จัดหางานตากแจงต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้าง-ประเภทงาน
นายประพันธ์ วิศิษฎจินดา จัดหางานจังหวัดตาก กล่าวว่า แรงงานต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว และเมียนมา ที่ยังไม่สิ้นสุดสัญญาจ้างถ้าต้องการจะทำงานกับนายจ้างรายใหม่ สามารถเปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนประเภทงานหรือลักษณะงาน ท้องที่หรือสถานที่ทำงานได้ โดยมีเงื่อนไขใน 5 กรณี คือ 1.นายจ้างเลิกจ้าง/นายจ้างเสียชีวิต 2.นายจ้างล้มละลาย 3.นายจ้างกระทำทารุณกรรมหรือทำร้ายร่างกายลูกจ้าง 4.นายจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้างหรือกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 5.ลูกจ้างทำงานในสภาพการทำงานหรือสภาพแวดล้อมในการทำงานที่อาจทำให้ลูกจ้างได้รับอันตรายต่อชีวิตร่างกาย จิตใจ หรือ สุขภาพอนามัย
นายประพันธ์กล่าวต่ออีกว่า กรณีที่นายจ้างที่จ้างแรงงานผิดกฎหมายจะถูกดำเนินคดีตามกฎหมายที่บัญญัติไว้สูงสุด ตามพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2551 เช่น รับคนต่างด้าวที่มีใบอนุญาตทำงานแต่ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานกับตนเอง จะมีโทษปรับไม่เกิน 10,000 บาท ขณะเดียวกันแรงงานต่างด้าวที่ไม่ทำงานตามประเภทหรือลักษณะงานและกับนายจ้าง ณ ท้องที่หรือสถานที่และเงื่อนไขตามที่ได้รับอนุญาตจะมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัดตาก หมายเลขโทรศัพท์ 0-5551-4569-70 สำนักงานจัดหางานจังหวัดตาก สาขาแม่สอด หมายเลขโทรศัพท์ 0-5556-3639-40 ในวันและเวลาราชการ