ชนม็อบโบนัส
ถือว่าเจอศึกหนักทีเดียวสำหรับ "ดร.กบ-อำพน กิตติอำพน" เลขาธิการคณะรัฐมนตรี ในฐานะประธานบอร์ดบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) สายการบินแห่งชาติของไทย กับการที่สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการ บินไทย นำพนักงานฝ่ายช่างและฝ่ายบริการภาคพื้น มารวมตัวประท้วงที่บริเวณอาคารบริการภาคพื้นในสนามบินสุวรรณภูมิ จ.สมุทร ปราการ ตั้งแต่ช่วงบ่ายวันที่ 18 ม.ค.ที่ผ่านมา
เนื่องจากไม่พอใจที่บริษัทการบินไทยจ่ายเงินรางวัลประจำปีหรือโบนัสเพียง 1 เดือนเท่านั้น พร้อมยื่นข้อเรียกร้องให้ฝ่ายบริหารระดับสูงของการบินไทย เข้ามาเจรจากับพนักงานเพิ่มโบนัสเป็น 2 เดือน และปรับเงินเดือนขึ้นอีกร้อยละ 7.5 โดยแกนนำสหภาพฯ บอกว่า หากผู้บริหารไม่ยอมแก้ไขปัญหาก็ต้องรับผิดชอบด้วยการลาออกไป หลังเกิดปัญหาการให้บริการของสายการบินไทยเริ่มมีการดีเลย์ ซึ่งแม้จะไม่มีการระบุว่าผู้บริหารที่กลุ่มสหภาพฯ เรียกร้องให้แก้ปัญหาโดยเร่งด่วนคือใคร แต่ก็คงเป็น ดร.อำพน ซึ่งอยู่ลำดับต้นๆ แน่นอน
ล่าสุด อำพนอ้างว่าปีนี้บริษัทการบินไทยได้จ่ายโบนัสให้กับพนักงานและผู้บริหารการบินไทยไปแล้วร่วม 1,000 ล้านบาท การจ่ายโบนัส 1 เดือนจึงถือเป็นเรื่องที่เหมาะสมแล้วจากกำไรของบริษัทที่ถูกแบ่งออกเป็น 3 ส่วน คือ ส่วนแรกเป็นโบนัสที่จ่ายให้กับพนักงาน ส่วนที่ 2 เงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้น และส่วนที่ 3 กำไรที่การบินไทยจะนำมาขยายการลงทุนต่อ
สำหรับ ดร.อำพน ก่อนหน้าจะเป็นเลขาธิการคณะรัฐมนตรี เคยผ่านตำแหน่งสำคัญทางราชการมามากมาย เช่น เลขาธิการคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ, รองปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก เศรษฐศาสตร์ประ ยุกต์ ที่ Clemson University, South Carolina USA, ปริญญาโท M.S. Economics Northeastern University, Boston USA และปริญญาตรี ศิลปศาสตรบัณฑิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
สหภาพฯการบินไทยเข้าพบสรจักร หลังรับข้อเสนอขึ้นเงินเดือน รอเสนอบอร์ด
นางแจ่มศรี สุกโชติรัตน์ ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย เข้าพบนายสรจักร เกษมสุวรรณ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD)บมจ.การบินไทย(THAI) เพื่อรับทราบตัวเลขผลประกอบการบริษัทเพื่อให้มั่นใจว่าได้มีการจัดสรรเงินรางวัลประจำปีอย่างเป็นธรรม และ DD จะลงนามอนุมัติการสั่งจ่ายเงินรางวัลประจำปีเพื่อให้พนักงานสามารถเบิกได้ในวันที่ 23 ม.ค. 56 ต่อไป
ทั้งนี จากการประชุมหารือระหว่างฝ่ายบริษัท กับ สหภาพแรงงานฯ ที่ฝ่ายบริหารจะนำประเด็นการกำหนดอัตราร้อยละของการขึ้นเงินเดือนประจำปี สำหรับพนักงานระดับ 1-7 ให้ได้เฉลี่ยร้อยละ 7.5 ของฐานเงินเดือนผู้ที่มีสิทธิ(ไม่รวมภาษี) เสนอตามขั้นตอนเพื่อกรรมการบริษัทพิจารณาอนุมัติต่อไป
ส่วนการให้โบนัสแก่พนักงงาน DD ยืนยันให้โบนัสพนักงาน 1 เดือนตามที่บอร์ดอนุมัติไว้ ไม่ได้ให้ตามข้อเรียกร้องที่ขอโบนัส 2 เดือน
นอกจากนี้ยังข้อตกลงว่า จะไม่ดำเนินการใดๆกับพนักงานที่มาชุมนุมเรียกร้องเรื่องการปรับขึ้นเงินเดือน และโบนัส ระหว่างวันที่ 18-19 ม.ค. 56 ถือว่าเป็นการทำงานตามปกติจึงไม่มีความผิดทางวินัย และฝ่ายบริหารจะไม่ดำเนินการทั้งทางแพ่งและอาญากับพนักงานที่เกี่ยวข้องซึ่งเข้าชุมนุมโดยสุจริต ทั้งนี้ สหภาพแรงงานฯ ได้ยุติการชุมนุมตั้งแต่ช่วงค่ำของวันที่ 19 ม.ค. 56
สหภาพฯสบช่องTOTกำไร กดดันบอร์ดปรับเงินเดือน
นายอุดม พัวสกุล ประธานกรรมการ(บอร์ด) บริษัททีโอที จำกัด (มหาชน) หรือ TOT เปิดเผยว่า เมื่อเร็วๆ นี้สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจทีโอที (สรท.ทีโอที) ได้ยื่นหนังสือถึงบอร์ดทีโอที โดยขอให้พิจารณาการปรับขึ้นเงินเดือนของพนักงานตามความเหมาะสม เนื่องจากผลประกอบการปี 2555 มีรายได้ดีเพิ่มขึ้นกว่าปีที่ผ่านมา ขณะที่รายจ่ายก็ปรับลดลง ซึ่งตนได้รับเรื่องดังกล่าวไว้ เพื่อนำเข้าสู่การพิจารณาของบอร์ดในวันที่ 28 มกราคม 2556 นี้ ส่วนจะพิจารณาปรับขึ้นในอัตราเท่าใดนั้น คงต้องขึ้นอยู่กับที่ประชุม และผลการวิเคราะห์ฐานะการเงินของทีโอที รวมถึงภาพรวมของภาวะเศรษฐกิจด้วย
“สหภาพฯทีโอทีไม่ได้มากดดันบอร์ดว่าต้องปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 7.5% แต่มาขอให้พิจารณาปรับเงินเดือน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจในการทำงานให้กับพนักงาน เชื่อว่ากรรมการทุกคนเข้าใจ เพราะการปรับขึ้นเงินเดือน เพื่อกระตุ้นให้พนักงานในองค์กรทำงาน”
มีรายงานข่าวแจ้งว่า สำหรับ ผลประกอบการของทีโอทีในปี2555 ถือว่ามีรายได้เพิ่มขึ้นจากปี 2554 เนื่องจากรายได้จากสัญญาสัมปทานปรับเพิ่มขึ้นเป็น 30% อีกทั้งประชาชนก็หันมาใช้บริการผลิตภัณฑ์ทีโอทีเพิ่มมากขึ้น โดยปี 2555 มีรายได้ประมาณ 78,054 ล้านบาท ถือว่ามากกว่าปี 2554 ประมาณ 3,200 ล้านบาท กำไรสุทธิ 9,563 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา 621 ล้านบาท ขณะที่รายจ่ายประจำปีก็ลดลงจากปี 2554 ประมาณ 300 ล้านบาท ซึ่งเป็นไปตามนโยบายของบอร์ดทีโอที ที่ได้รณรงค์ให้พนักงานช่วยกันใช้ทรัพยากรอย่างประหยัดและมุ่งเน้นเพิ่มรายได้
พนง.ร้องขอโบนัสนัดชุมนุมประท้วงคิวแบงก์กรุงเทพ
พนักงานธนาคากรุงเทพนัดแต่งชุดดำรวมตัวกันประท้วงที่บริเวณหน้าธนาคารกรุงเทพ สำนักงานใหญ่ย่านสีลมประมาณ 800 คน เพื่อเรียกร้องเรื่องโบนัสและผลตอบแทนที่เป็นธรรมรวม 4 ข้อ และนัดชุมนุมอีกครั้งในวันอังคารที่ 29ม.ค.นี้ ส่วนบรรยากาศสุดคึกคัก สหภาพบินไทย สหภาพไทยพาณิชย์ และกลุ่มสมานฉันท์แรงงานไทย ตบเท้ามอบกระเช้าให้กำลังใจขณะที่ผู้บริหารเผ่นแน่บไม่ยอมเจรจาด้วย
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เมื่อเวลา 12.00 น. วันที่ 25 ม.ค.56 กลุ่มสหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพ ได้นัดรวมตัวชุมนุมกันอีกครั้งที่บริเวณหน้าอาคารสำนักงานใหญ่ ถนนสีลม โดยพร้อมใจกันใส่ชุดดำมาประท้วงตามที่ได้ประกาศเอาไว้ก่อนหน้านี้ พร้อมยื่นขอเรียกร้อง 3 ค. 1 ก. ได้แก่ 1.ขอคืนโบนัสที่เคยได้รับในปี 2539 ปีละ 5-6 เดือน และจ่ายโบนัสในปีที่ผ่านมาที่อัตรา 4 เดือน จากปัจจุบันที่ได้รับ 2 เดือน 2.ขอคืนอัตราเงินสมทบเงินกองทุน ที่นายจ้างเคยจ่ายในอัตราเท่ากันทุกคน 3.ขอคืนเงินประทังชีวิตหลังเกษียณที่นายจ้างเคยจ้างคนละ 450,000 บาท จากผู้บริหารธนาคารอีกครั้ง หลังจากการเจรจาไกล่เกลี่ยกับตัวแทนผู้บริหารที่กระทรวงแรงงานเมื่อวานที่ผ่านมาไม่สามารถตกลงกันได้
สำหรับบรรยากาศการชุมนุมประท้วงที่หน้าสำนักงานใหญ่ สีลม ในวันนี้มีรายงานว่า เป็นไปอย่างคึกคัก เพราะมีพนักงานธนาคารกรุงเทพจากหลายสาขาเข้าร่วมชุมนุมประมาณ 800 คน ขณะเดียวกันยังมีตัวแทนกลุ่มสหภาพรัฐวิสาหกิจการบินไทย ตัวแทนสหภาพแรงงานธนาคารไทยพาณิช์ และตัวแทนกลุ่มสมานฉันท์แรงงานไทย เดินทางมามอบกระเช้าให้กำลังใจด้วย
ด้านนายชัยวัฒน์ มาคำจันทร์ ประธานสหภาพแรงงาน ธนาคารกรุงเทพ ได้ประกาศว่ากลุ่มสหภาพจะแสดงจุดยืนข้องเรียกร้องด้วยการให้สมาชิกทุกสาขาทั่วประเทศใส่ชุดดำมาทำงานตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป จนกว่าผู้บริหารคือ นายโฆสิต ปั้นเปี่ยมรัษฎ์ ประธานกรรมการบริหาร หรือนายชาติศิริ โสภณพนิช กรรมกาผู้จัดการใหญ่ จะลงมาเจรจาด้วยตัวเอง และจะนัดชุมนุมใหญ่อีกครั้งในวันที่ 29 ม.ค.นี้ที่บริเวณหน้าสำนักงานใหญ่สีลม เวลาเที่ยงตรง ขอให้ทุกคนมาพร้อมกัน เพราะวันนี้สิ่งที่เราอยากได้คำตอบก่อนคือ เรื่องเงินโบนัส 4 เดือนว่าจะให้หรือไม่ส่วนข้อเรียกร้องอื่นๆ ค่อยว่ากันที่หลัง แต่ผู้บริหารกลับไม่สนใจไม่มีใครยอมลงมาคุยเลย ถือเป็นการไม่ให้เกียรติกัน แต่เราก็จะสู้ต่อไป มีรายงานเพิ่มเติมอีกว่า ผู้บริหารของธนาคารกรุงเทพหลายรายได้ทยอยเดินทางออกจากธนาคารไปก่อนที่การชุมนุมของกลุ่มสหภาพจะเริ่มขึ้น
