|
คำพิพากษาฎีกาที่ ๓๖๓๑-๓๖๖๗/๒๕๕๒
“ค่าเที่ยวซึ่งกำหนดแน่นอนตามระยะทางถือเป็นค่าจ้าง”
“ค่าเที่ยว” ที่กำหนดจ่ายเป็นจำนวนเงินที่แน่นอนชัดเจนตามระยะทาง ไม่มีข้อความใดระบุว่าเป็นการจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานเกินเวลาทำงานปกติ ถือว่าเป็นการจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานตามระยะเวลาทำงานปกติ มิใช่จ่ายเพื่อจูงใจการทำงาน
ถือว่าเป็นค่าจ้างตามกฎหมาย พนักงานมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนการทำงานสำหรับเวลาที่ทำงานเกินเวลาทำงานปกติ โดยคำนวณจากอัตราค่าเที่ยวเฉลี่ย + เงินเดือน ได้ค่าจ้างเฉลี่ยวันละหรือชั่วโมงละเท่าใด นำค่าจ้างเฉลี่ยนั้นมาคำนวณค่าตอบแทนการทำงานสำหรับเวลาที่ทำงานเกินเวลาทำงานปกติ
|
