ทำงานแม่บ้านร้านเสริมสวยถือเป็นลูกจ้าง

หน้าแรก

ชมรมบริหารงานบุคคล

สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย

ชมรมบริหารงานบุคคล

ชมรมบริหารงานบุคคล อยุธยา

ชมรมบริหารงานบุคคลรังสิต

ชมรมผู้บริหารงานบุคคล อมตะนคร

สมาคมการบริหารงานบุคคล (PAAs)

ชมรมบริหารงานบุคคลบางพลี

ชมรมนักบริหารงานบุคคลพัทยา

ชมรมบริหารงานบุคคลยุคใหม่

ชมรมผู้บริหารงานบุคคลจังหวัดราชบุรี

งานบริหารงานบุคคล

ชมรมงานบริหารงานบุคคลกรุงเทพฯ

ชมรมบริหารงานบุคลสุขสวัสดิ์

ติดต่อราชการศาล

สำนักงานอัยการสูงสุด

กระทรวงยุติธรรม

คณะกรรมการกฤษฎีกา

กรมบังคับคดี

สภาทนายความ

หน่วยงานราชการสำคัญ

กระทรวงแรงงาน

กรมการจัดหางาน

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

สำนักงานประกันสังคม

กรมสรรพากร

กรมบัญชีกลาง

กรมพัฒนาธุรกิจกาค้า

กระทรวงอุตสาหกรรม

กรมโรงงานอุตสาหกรรม

กรมส่งเสริมอุตสาหรม

การนิคมอุตสาหกรรม

ลิ้งค์เพื่อนบ้าน

สมบัติลีกัล

เอกเซลสำหรับงาน HR โดย อ.สำเริง

บทความดี ๆ จากโกป้อม

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

พยากรณ์อากาศวันนี้
..................................

ราคาน้ำมันวันนี้
..................................

ทำงานแม่บ้านร้านเสริมสวยถือเป็นลูกจ้าง article

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3545/2552

โจทก์ทำงานแม่บ้าน ซึ่งเปิดเป็นร้านเสริมสวย โดยโจทก์มีหน้าที่ในการซักผ้า ทำงานบ้าน กวาดร้าน ทำผม และซักผ้าเช็ดผม ถือได้ว่าโจทก์ทำงานเกี่ยวกับงานบ้านที่มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย การให้โจทก์ทำความสะอาดและซักผ้าเช็ดผมซึ่งเป็นงานส่วนหนึ่งในสถานประกอบการถือได้ว่าโจทก์เป็นลูกจ้างทั่วไปที่ได้รับความคุ้มครองตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

« Back

ฎีกาบรรทัดฐาน

โยกย้ายตำแหน่งหน้าที่ชอบด้วยกฎหมาย article

สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลาต่อสัญญาใหม่ เป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา ต้องบอกกล่าว + ค่าชดเชย article

การโอนสิทธิความเป็นลูกจ้างตาม ป.พ.พ.แพ่งและพาณิชย์ มาตรา 577 article

เปลี่ยนแปลงข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง ลูกจ้างทราบเรื่องโดยตลอดมิ ได้คัดค้าน แต่ลาออกแล้วใช้สิทธิฟ้องเงินตามข้อตกลงภายหลัง ถือว่าใช้สิทธิโดยไม่สุจริตไม่มีอำนาจฟ้อง

ค่าเบี้ยเลี้ยง / ค่าล่วงเวลา คือ ค่าตอบแทนบริษัททัวร์ (เหมาจ่ายสูงกว่าที่กฎหมายกำหนดชอบด้วยกฎหมาย) article

ตกลงจ่ายเงินโบนัสทุกเดือนเป็นประจำแน่นอน ถือเป็นค่าจ้าง article

อายุความ มูลละเมิดอันมีความผิดทางอาญา หากในคดีอาญาอายุความมากกว่าให้ใช้อายุความตามนั้น article

เกษียณอายุ จ้างต่อ ตกลงไม่จ่ายค่าชดเชยกัน เป็นโมฆะต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย article

ฟ้องเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน ต้องวางเงินศาลตามคำสั่งก่อน จึงจะใช้สิทธิฟ้องเพิกถอนคำสั่งได้ article

ค่าตำแหน่ง ค่ารถ ถือเป็นค่าจ้าง article

เปลี่ยนแปลง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (ไมได้ ! ) article

สัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างทำของ article

ค่าคอมมิชชั่น article

ค่าคอมมิชชั่นที่คำนวณจากยอดขาย ถือเป็นค่าจ้าง article

ค่าเที่ยว ถือเป็นค่าจ้าง article

เหมาจ่ายเบี้ยเลี้ยงและค่าทำงานล่วงเวลา article

เดินโพยหวย ล่อซื้อและเลิกจ้างได้

ลักษณะงานที่ไม่อาจกำหนดเวลาทำงานที่แน่นอนได้ article

ตกลงเหมาจ่ายเบี้ยเลี้ยงในการขับรถรับส่งท่องเที่ยวสูงกว่าอัตราที่ควรได้รับถือว่าจ่ายค่าล่วงเวลาโดยชอบแล้ว

โยกย้ายตำแหน่งหน้าที่ไม่ชอบ article

บริษัท กฎหมายปาระมี จำกัด

เลขที่ 511/4 ถนนประชาอุทิศ 117/1 แขวงทุ่งครุ เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร (10140)

โทร/Tel : 02 - 8159522, แฟกซ์/Fax : 02 - 8159523, มือถือ/Mobile : 081 - 7936156

อีเมล/E-mail : sawai.prm@gmail.com, เว็บไซต์/Web : www.parameelaw.com