สอบถามเกี่ยวกับการทำงาน

สอบถามเกี่ยวกับการทำงาน
เรียน อาจารย์ เนื่องจากบริษัทดำเนินกิจการเกี่ยวกับรับซื้อของเก่า,คัดแยกของเก่าขอเรียนสอบถามดังนี้ค่ะ 1.บริษัทฯกำหนดให้เวลาทำงาน 8.00-18.00 น. โดยไม่ไห้โอทีช่วงเวลา17.00-18.00 น. แต่กำหนดให้มีเวลาพัก 10.00-10.30 ,12.00-13.00,15.00-15.30 น. (รวมพัก 2 ชม.) สามารถทำได้หรือผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่าคะ (เนื่องจากพนักงานมีความเห็นว่าจริงๆโดยทั่วไปทำงาน 8.00-17.00 พักเวลา 12.00-13.00 น.และเวลา 17.00-18.00 น.น่าจะได้โอที) 2.กรณีพักงานทำโอทีหลัง 22.00 น. ต้องคิดค่าแรงยังไงคะ ขอบพระคุณมากค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ pattaporn :: วันที่ลงประกาศ 2014-07-17 11:03:24 IP : 125.26.129.43

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3393594)

การกำหนดเวลาพักเพื่อชดเชย เวลาทำงานล่วงเวลา ไม่สามารถทำได้ครับ

เพราะเป็นคนละกรณีกัน กฎหมายคนละมาตรา

เวลาพัก ก็หมายกำหนดให้จัดให้มีเวลาพักระหว่างการทำงาน

รวมกันแล้ว วันหนึ่งไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง นั่นแสดงว่าจัดเวลาพักมากกว่า 1 ชั่งโมงก็ได้

ดังนั้น การกำหนดเวลาพักรวม 2 ชั่วโมง ในเวลาทำงานปกติ 8 ชั่วโมง ถือว่าทำได้

เพราะเป็นคุณแก่ลูกจ้่างมากกว่า

แต่กรณีพนักงานทำงานเกินเวลาทำงานปกติ 8 ชั่วโมง กฎหมายกำหนดให้นายจ้าง

ต้องจ่ายค่าทำงานล่วงเวลาให้แก่ลูกจ้าง ครับ

หากทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ ได้ 1.5 เท่า หากทำงานล่วงเวลาในวันหยุด

ได้ 3 เท่า ของค่าจ้างต่อชั่วโมง

โอทีหลัง 22.00 น. คิดตามหลักการเดียวกัน ข้างต้นครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2014-08-13 10:52:51 IP : 223.25.200.202

[1]