สัญญาจ้าง

สัญญาจ้าง
ตามที่สัญญาจ้างเข้าด้วยประมวลกฏหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 581 ถือว่าเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลานั้น อยากถามว่าหากพนักงานคนนั้นทำงานต่อเนื่องมา 6 ปี แล้วขอลาออก ซึ่งในระเบียบของเจ้าหน้าที่และข้อบังคับการทำงาน ของหน่วยงาน ได้เขียนระบุไว้ว่า "เจ้าหน้่าที่หรือลูกจ้างสหกรร์คนใดทำงานในสหกรณ์นี้ด้วยความเรียบร้อยเป็นเวลาติดต่อกันมาไม่น้อยกว่าห้าปีบริบูรณ์มีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จเมื่อออกจากงาน..........." กรณีนี้พนักงานผู้นั้นจะมีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จดังว่าหรือไม่ ขอความกรุณาท่านตอบด่วนเลยน่ะครับ
ผู้ตั้งกระทู้ สมชาย ชมสุวรรณ :: วันที่ลงประกาศ 2013-12-06 10:48:12 IP : 125.24.175.186

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3383800)

ขออภัย ที่ตอบช้า

เงื่อนไขความเป็นลูกจ้าง ของคุณสมชาย ฯ ถือเป็นลูกจ้างตามกฎหมายแน่นอน

ส่วนเงื่อนไขว่า คุณจะได้บำเหน็จเมื่ออกจากงานหรือไม่ ขอให้คุณกลับไปอ่าน

หรือสแกนระเบียบ ของสหกรณ์ ในหมวดหรือหัวข้อ คุณสมบัติหรือหลักเกณฑ์เงื่อนไขการจ่าย

หรือผู้มีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จ มาดู จะตอบได้ว่า คุณมีสิทธิได้รับหรือไม่อย่างไร

ข้อยกเว้นหรือหลักเกณฑ์เงื่อนไขที่ไม่มีสิทธิได้รับเงิน มีกำหนดไว้หรือไม่

แต่ ตามข้อเท็จจริงที่คุณให้มา ตอบในหลักการทั่วไป

เมื่อคุณเป็นพนักงาน เป็นลูกจ้าง ทำงานต่อเนื่อง ครบตามกำหนดเวลา ตามเงื่อนไข

เมื่อคุณลาออกจากงาน/สหกรณ์ตามระเบียบ คุณย่อมมีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จตามระเบียบที่กำหนด

ยกเว้นปฏิบัติไม่ถูกต้องตามระเบียบ หรือมีข้อยกเว้นอื่นในระเบียบที่กำหนด เช่น นับอายุงานไม่ถึงกำหนด

ลาออกผิดระเบียบ ถูกเลิกจ้างมีความผิด เป็นต้น

ลองตรวจสอบระเบียบที่ัชัดเจนดูอีกอีกนะครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2014-01-06 10:59:48 IP : 61.90.123.22

ความคิดเห็นที่ 2 (3383820)
ขอบคุณมากครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น สมชาย ชมสุวรรณ (che_somchai-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2014-01-06 14:38:34 IP : 180.180.43.84

[1]