ทำงานตั้งแต่7.00นถึง19.00น

ทำงานตั้งแต่7.00นถึง19.00น
ทำไมถึงไม่จ่ายเป็นโอที แต่ให้ทำาน17 วัน และไม่ค่าเวรคนขึ้นเวรดึกถามบอกว่ายังไม่พ้นโปร และจัดให้ขึ้นเวรทำไมช่วยตรวจสอบหน่อยได้ไหมคะ ร.พ.บางปะกอก8
ผู้ตั้งกระทู้ กาญฯา (kitty3305-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-10-03 16:46:49 IP : 10.0.20.119, 192.168.1.4

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3377879)

ผมให้คำปรึกษาได้ แต่ไม่มีหน้าที่ตรวจสอบให้ครับ

กรณีของคุณกาญ ฯ แนะนำให้ไปร้องแรงงานพื้นที่นะครับ

เล่าข้อเท็จจริงให้พนักงานตรวจแรงงานฟัง ว่า ทำงานเกินเวลาหรือโอที ไม่ได้ค่าทำงานล่วงเวลา

แรงงานจะตรวจสอบข้อเท็จจริง และมีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายตามสิทธิครับ

กรณีอยู่ระหว่างทดลองงานหรือผ่านทดลองงาน ไม่ใช่เหตุผลที่จะไม่จ่ายค่าทำงานล่วงเวลา

เหตุที่จะไม่จ่ายค่าทำงานล่วงเวลา คือ ต้องเป็นพนักงานที่มีอำนาจกระทำการแทนนายจ้าง

ในการว่าจ้าง หรือ เลิกจ้าง ......... ฯ

พนักงานทดลองงาน เมื่อทำงานเลยเวลาทำงานปกติ หากไม่มีข้อตกลงหรือเงื่อนไขอื่น

ในการทำงาน เช่น ตกลงเหมาจ่ายโอที หรือจ่ายเป็นเงินอื่น ๆ ที่ไม่น้อยกว่าอัตราที่กฎหมายกำหนด

พนักงานมีสิทธิได้ค่าทำงานล่วงเวลา ตามเวลาทำงานที่ทำ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2013-10-18 15:05:59 IP : 182.52.72.156

[1]