ต้องดูระเบียบ   และเงื่อนไขการจ่ายครับ  ว่ากำหนดไว้อย่างไรบ้าง

เช่น  ต้องมีสถานะเป็ฯลูกจ้าง  ณ.วันที่จ่ายเงิน   หรือ

เป็นดุลยพินิจในการจ่ายของนายจ้าง    หรือ

เป็นข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง   นายจ้างลูกจ้างตกลงกันไว้

(ต้องปฏิบัติตามข้อตกลง )   เป็นต้น

         ปกติเงินค่าตอนแทน  หรือเงินที่มีลักษณะเหมือนโบนัสนั้น

มักมีเงื่อนไขการจ่าย   ต้องศึกษาเงื่อนไขที่กำหนด  จึงจะบอกได้ว่ามีสิทธิได้รับหรือไม่