หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
ยื่นขอปลดเกษียณตามสัญญาจ้าง | |
ดิฉันอยากขอเรียนปรึกษาเกี่ยวกับการขอปลดเกษียณตามสัญญาจ้าง
คือว่าสัญญาจ้างที่เซ็นตอนแรกเข้าทำงานเขียนว่า ลูกจ้างที่ทำงานมาครบ 20ปีสามารถยื่นขอปลดเกษียณได้โดยจะได้รับเงิน
เกษียณ แล้วดิฉันทำงานกับบริษัท มา 22ปี ตอนนี้ทำเรื่องยื่นขอปลดเกษียณ ตามสัญญาจ้าง โดยแจ้งเป็นหนังสือขอปลด
เกษียณ ล่วงหน้า 1 เดือน (ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 1เดือนตามกฎระเบียบของบริษัท)โดยทำหนังสือลงวันที่ 27 มีนาคม เพื่อให้มีผลวันที่ 1พฤษภาคม ต่อมาบริษัทแจ้งว่า เราเป็นลูกจ้างเราก็มีสิทธิ์ที่จะขอปลดเกษียณได้ เขาเป็นนายจ้างเขาก็มีสิทธิ์
ที่จะอนุมัติหรือไม่อนุมัติก็ได้ เขาอ้างว่าระหว่างที่บริษัทยังไม่อนุมัติ (ระหว่างที่ให้เรารอบริษัทอนุมัติ) เขาให้เรามาทำงาน
ต่อตามปกติ ถ้าหลังวันที่30 เมษายนแล้วเราไม่มาทำงานตามปกติ บริษัทจะถือว่าเราลาออกเอง
พอถามว่าเมื่อไหร่ ต้องรอนานแค่ไหน เขาตอบว่า ตอบไม่ได้ อาจจะหลายเดือน อ้างว่าต้องรอบริษัทแม่อนุมัติมา
(เป็นบริษัทต่างชาติสาขาประเทศไทย) ถ้าบริษัทประวิงเวลาแบบนี้ หรือ ไม่จ่ายเงิน ดิฉันควรทำอย่างไรดีค่ะ
หรือควรรอต่อไปอีกนานเท่าไหร่ดี | |
ผู้ตั้งกระทู้ คิม (pungie2009-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2012-05-02 16:56:47 IP : 119.46.142.78 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3332733) | |
ดูระเบียบดี ๆ นะครับ กำหนดไว้อย่างนั้นจริงหรือไม่ เพราะ เท่าที่เห็น ส่วนใหญ่ จะกำหนดตามอายุคน ไม่ใช่อายุการทำงาน คือ เกษียณอายุเมื่ออายุครบ......... ปี ไม่ใช่กำหนดว่า ทำงานมานานเท่าใด เมื่อดูระเบีัยบแล้ว หากท่านอายุงานครบเกษียณ ลาออกตามระเบียบการเกษียณอายุ ตามกำหนดเวลา ถือว่าเป็นการแสดงเจตนาลาออก เืนื่องจากเกษียณอายุ ผลตามกฎหมาย มีผลเท่ากับการเลิกจ้าง เนื่องจากเกษียณอายุ นั่น คือ มีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย และเงินอื่น ๆ ตามที่ระเบียบกำหนด
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น lawyer prm วันที่ตอบ 2012-05-03 01:23:56 IP : 61.90.95.233 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369856 |