ค่าตอบแทนทำงานล่วงเวลาไม่ได้รั...

ค่าตอบแทนทำงานล่วงเวลาไม่ได้รับเป็นตัวเงินแต่ได้รับเป็นวันหยุดแทน
สวัสดีค่ะ เราทำงานล่วงเวลาแต่นายจ้างไม้ได้ให้ค่าตอบแทนเป็นตัวเงินแต่ให้เป็นวันหยุดแทน เค้าอ้างว่าเราเป็นระดับหัวหน้างานจะไม้ได้รับค่า OT. เป็นตัวเงิน อย่างนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ กรุณาช่วยตอบด่วนค่ะ เดือดร้อนมาก ขอบคุณค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ ศุทรา :: วันที่ลงประกาศ 2012-03-29 11:57:03 IP : 110.77.216.17

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3330662)

ค่าจ้าง กฎหมายกำหนดให้จ่ายเป็นเงิน

ทำงานไม่ได้ค่าจ้าง ให้วันหยุดแทน หากลูกจ้าง

ไม่ตกลงยินยอมด้วย ไม่สามารถบังคับได้ครับ

ต้องจ่ายเป็นเงิน เว้นแต่จะตกลงกันเป็นอย่างอื่น

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2012-04-05 00:29:00 IP : 58.9.153.215

ความคิดเห็นที่ 2 (3330967)

กรณีนักศึกษา มาทำงานบางชัวโมงและบางวัน แต่พนักงานจะขอเข้ามาทำในวนหยุดที่นักศึกษาไม่มีเรียน

บริษัทต้องจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดหรือไม่ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น Panomon วันที่ตอบ 2012-04-09 16:04:27 IP : 58.8.101.107

ความคิดเห็นที่ 3 (3330995)
การทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการทำงานตามเวลาทำงานปกติ หรือทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด กฎหมายกำหนดให้จ่ายค่าตอบแทนเป็นเงิน ฉนั้นการกำหนดค่าตอบแทน เป็นวันหยุด จึงไม่สามารถทำได้ เว้นเสียแต่ว่า นายจ้างและลูกจ้าง ได้ตกลงกันไว้ เสียก่อนเริ่มทำงานล่้วงเวลา ว่า ให้พนักงานหยุดชดเชยวันทำงานวันอื่นแทน หากลูกจ้างยินยอมได้ก็ทำไ้ด้ครับ กรณีนักศึกษาฝึกงาน ก็เช่นกัน นายจ้างต้องปฏิบัติ บนพื้นฐานเดียวกัน
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2012-04-09 23:14:32 IP : 115.87.188.133

[1]