ReadyPlanet.com


จะย้ายงานค่ะ


 ขออนุญาตถามนะคะ

 

มีบริษัทการเงินแห่งหนึ่งมีโปรเจคท์ขึ้นมา, บริษัทWisdom ได้ไปซื้อโปรเจคท์นี้มาทำ

ฉันเองทำงานให้กับบริษัทITX ซึ่งเป็นบริษัท outsource, บริษัทITX ส่งฉันมาทำงานให้กับโปรเจคท์นี้ ให้กับ Wisdom

ก่อนหน้าเริ่มทำงานกับ ITX , ITX ได้ตกลงปากเปล่ากับฉันว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนให้หลังจากผ่านช่วงทดลองงาน

แต่พอทำงานไปซักระยะ ฉันได้ผ่านการทดลองงาน (แต่ยังไม่ครบระยะเวลาตามในสัญญา) แต่จะไม่มีการขึ้นเงินเดือนให้ตามที่บอกตอนแรก

ฉันเองจึงอยากจะย้ายไปทำงานกับบริษัท One IT ซึ่งทำหน้าที่เป็น outsource ส่งคนมาทำงานให้กับ Wisdom เหมือนกัน (คือฉันจะได้ทำเนื้องานเดิม เพียงแต่เปลี่ยนสังกัดค่ะ)

แต่ยังไม่แน่ใจเรื่องสัญญาจ้างที่ทำไว้กับ ITX จึงอยากขอรบกวนถามค่ะ สัญญาส่วนที่เกี่ยวข้องมีดังนี้

 

For a period of one year following the termination of your employment for whatever reason (which time period shall be extended by the length of time during which you are in violation of this paragraph), you shall no directly or indirectly;

 

a) solicit the business of any customer of the Company (or otherwise deal in a manner adverse to the Company with) or provide any service to any customer or prospective customer (whom you have personally dealt with during you employment);

 

b) carry on or be engaged or interested in any capacity in any other business, trader or occupation whatsoever, except in a business, trader or occupation which does not compete with the core business of the Company, except as disclosed or declared in writing to the Company prior to the date of this Agreement

 

คำถามคือ

  • ฉันจะย้ายไปทำงานกับบริษัท One IT ได้หรือ ไม่คะ จะเกิดปัญหาหรือไม่

  • ฉันยังไม่พ้นช่วงทดลองงานตามในสัญญา ข้อความในสัญญานี้มีผลกับฉันเลยหรือไม่คะ

    ปล.ชื่อบริษัทข้างต้นเป็นชื่อสมมติทั้งหมดค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ มะลิ โพสต์และแสดงความเห็นเฉพาะสมาชิกเท่านั้น :: วันที่ลงประกาศ 2011-12-28 22:25:28 IP : 58.8.160.36


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3322025)

สวัสดีปีใหม่ครัีบ

 

         ตามกระทู้  ขอตอบดังนี้ครับ 

         การย้ายไปทำงานกับนายจ้างอื่น ซึ่งทำธุรกิจเดียวกัน  และในสัญญาจ้างกำหนดห้ามไว้

สัญญาจ้าง  เป็นสัญญาต่างตอบแทน  การกำหนดหรือตกลงว่า  เมื่อพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานแล้ว

จะไม่ไปทำงานกับนายจ้าง หรือสถานประกอบการซึ่งทำธุรกิจเดียวกันหรือแข่งขันกันกับนายจ้าง  ช่วงระยะเวลาหนึ่ง

ถือว่า  เป็นข้อตกลงเพื่อตอบแทนกัน   เป็นสัญญาจ้างที่บังคับใช้ได้   เป็นธรรม   แต่หากกำหนดห้ามไปตลอดชีวิต

ถือว่าไม่เป็นธรรม    ห้ามมิได้

        กรณีหากฝ่าฝืน  สิทธิของนายจ้าง  คือฟ้องเรียกค่าเสียหายหรือค่าปรับ  จากการละเมิดสัญญา  แต่ค่าปรับหรือ

ค่าเสียหายนั้น   ศาลจะเป็นผู้พิจารณาว่าควรเป็นเท่าใด   โดยพิจารณาจากข้อเท็จจริง  อายุการทำงาน  ผลกระทบ

และองค์ประกอบอื่น ๆ  ด้วย 

     สรุปว่า  ไปทำงานกับนายจ้างใหม่ได้   ส่งมอบงานให้เรียบร้อย   แต่อาจถูกฟ้องเรียกค่าเสียหายหรือค่าปรับได้ครับ

    

      คำถามข้อ 2    สัญญาจ้างมีผลบังคับใช้นับแต่วันเริ่มทำงานวันแรกครับ   พ้นหรือไม่พ้นทดลองงาน  ไม่ใช่ประเด็น

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2012-01-05 09:49:06 IP : 202.183.133.100



[1]


Copyright © 2010 All Rights Reserved.