สภาพการจ้างเป็นอยางไรครับ  

         ๑) จ้างตามผลงาน  หมายถึง  จ่ายค่าจ้างตามปริมาณงานที่สามารถแปลเอกสารได้

โดยแปลได้มาก  จะได้เงินมาก  แปลได้น้อยก็ได้ค่าจ้างน้อยตามผลงาน  ไม่กำหนดเวลาทำงานปกติ

หรือ 

           ๒) จ้างตามปกติ  หมายถึง  มีตำแหน่ง  มีหน้าที่แปล   จ่ายค่าจ้างรายวัน  รายเดือน  มีเวลาทำงานปกติ

การแปลเป็นเพียงหน้าที่ที่รับผิดชอบในหน้าที่เท่านั้น   ขาด  ลา  มาสาย ต้องปฏิบัติตามระเบียบ  

        หากเป็นกรณีที่  ๑  ไม่มีสิทธิได้รับค่าทำงานล่วงเวลา  เพราะเป็นการจ้างตามผลงาน

        หากเป็นกรณีที่  ๒  หากนายจ้างสั่งให้ทำ  จนแล้วเสร็จ  นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าทำงานล่วงเวลา

        แต่หากเราทำงานเอง  โดยนายจ้างไม่ได้สั่ง  เพื่อให้งานเสร็จ  ถือว่าเราสมัครใจทำงานเอง 

        (  การทำงานล่วงเวลา   บังคับลูกจ้างไม่ได้ ยกเว้นเหตุฉุกเฉินหรือลักษณะงานที่ต้องทำงานต่อเนื่อง หากหยุดจะเสียหาย

แก่งาน    นายจ้างสั่งให้ทำงานล่วงเวลาได้ตามความเหมาะสม ) 

        ในขณะเดียวกันลูกจ้างก็บังคับให้นายจ้างจ่ายค่าทำงานล่วงเวลาไม่ได้เช่นกันหากนายจ้างไม่ได้สั่ง

หรือไม่ได้มอบหมายให้ทำงานล่วงเวลา 

ขอบพระคุณอย่างสูงสำหรับคำตอบอย่างละเอียด และได้ความรู้

ที่ถามนี้คือกรณีที่ 2 ค่ะ ลักษณะงานแต่ละชิ้นจะมีกำหนดส่งงานน่ะค่ะ

อย่างนี้จะถือว่านายจ้าง สั่งไหมคะ ขอบคุณนะคะ

กรณีนี้จะถือว่านายจ้างสั่งให้ทำโอทีหรือไม่  ข้อเท็๋จจริงยังไม่อาจวินิจฉัยได้

ให้ย้อนไปดูข้อเท็จจริง   ประเพณีปฏิบัติ  หรือวิธีการทำงานของบริษัท ฯ  ว่า

ปกตินายจ้างสั่งให้แปลงาน  เมื่อหมดเวลางาน  สามารถเก็บไว้และมาทำงานต่อใน

วันทำงานถัดไปได้หรือไม่   หากไม่ทำงานต่อให้เสร็จมีความผิดหรือไม่

หรือเมื่อสั่งงาน  ต้องทำให้เสร็จ  แม้จะเลยเวลาก็ตาม 

นายจ้างหรือหัวหน้า  อนุมัติหรือสั่งให้ทำ   หรือ  นายจ้างทราบว่า  งานที่ทำ

ต้องเสร็จภายในวันนั้น  และต้องทำโอทีเท่านั้นจึงจะเสร็จ    

นายจ้างสั่งงาน  และลูกจ้างก็ทำงานในลักษณะนี้มาโดยตลอด   เป็นต้น

หรืองานที่ทำเป็นความรับผิดชอบของลุกจ้างที่จะบริหารเวลาเอง  

เพราะนายจ้างจ่ายค่าจ้างในอัตราที่สูงกว่าปกติ เพื่อเป็นการชดเชยแล้ว

พฤติกรรมดังกล่าวเป็นองค์ประกอบในการพิจารณาว่า

นายจ้างสั่งให้ทำโอทีหรือไม่  ต้องดูข้อเท็จจริงหลาย ๆ ประการประกอบกันครับ