หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
การลาออกแต่ไม่ได้เคลียร์งาน | |
นายจ้างให้ลูกจ้างเขียนใบลาออกวันที่ 18/7/54 และให้ออกเลยไม่ต้องเคลียร์งานเนื่องจากลูกจ้างทำผิดกฎบริษัทคือนำเงินบริษัทที่จะต้องจ่ายค่าเช่าห้องให้ไปใช้ก่อนจำนวน 500 บาท แต่ตอนที่ทำงานอยู่ทางบริษัท ได้หักเงินค่าประกันเข้าทำงานจำนวน 3000 บาท และแจ้งว่าเมื่อถึงสิ้นเดือนจะจ่ายเงินจำนวนนี้พร้อมกับเงินเดือนที่ค้างจ่ายให้กับลูกจ้างคนที่ออกไป แต่พอถึงสิ้นเดือน ก็จ่ายเฉพาะเงินเดือนที่ค้างจ่าย แต่ไม่จ่ายค่าประกันเข้าทำงานจำนวน 3000 บาท พอสอบถามถึงนายจ้างก็บอกว่าลูกจ้างถูกไล่ออก แต่ให้เขียนใบลาออก (ตามกฏบริษัท เขียนใบลาออกแล้วต้องเคลียร์งาน 15 วัน จึงจะได้เงินประกันคืน)อยากสอบถามดังนี้ 1.ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินค่าประกัน 3000 บาทหรือเปล่าคะ 2.นายจ้างทำผิดกฎหมายหรือเปล่าคะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ HR (cr7none-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2011-08-30 11:44:55 IP : 180.183.226.181 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3305588) | |
ลาออก มีสิทธิได้รับเงินประกันคืนหรือไม่ ประเด็นต้องดูว่า นายจ้างได้รับความเสียหายจากการทำงานหรือไม่ อย่างไร กรณีนี้ ข้อเท็จจริงน่าจะรับฟังได้ว่า นายจ้างได้รับความเสียหายจากการทำงาน คือ พนักงานำเงินบริษัท ฯ ไปใช้ จำนวน ๕๐๐ บาท ดังนั้น หากไม่มีค่าเสียหายจากการทำงานอื่น ๆ อีก พนักงานจึงมีสิทธิได้รับเงินประกันการทำงานคืน ๒,๕๐๐ บาท แต่หากมีค่าความเสียหายอื่น ๆ จากการทำงาน นายจ้างต้องแจ้งลูกจ้างให้รับทราบ และหักจากเงินประกันได้ หากไม่มีต้องคืนครับ กรณีไม่ได้ลาออกตามระเบียบ ไม่จ่ายเงินประกันนั้น กรณีนี้คงใช้ไม่ได้ หากข้อเท็จจริงฟังได้ว่า กรณีนี้การลาออก เกิดจากความต้องการหรือเนื่องจากเจตนาของนายจ้างเอง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2011-08-30 22:27:04 IP : 115.87.188.243 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369210 |