หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
สอบถามเรื่อง ความผิดฐานลักทรัพย์ | |
รบกวนสอบถามด้วยคะ คือถ้าดิฉันฉีกกระดาษแล้วทิ้งขยะไปแล้ว
| |
ผู้ตั้งกระทู้ มิ้นท์ :: วันที่ลงประกาศ 2010-09-26 19:09:35 IP : 110.164.148.62 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3252400) | |
สวัสดีครับ ทรัพย์สินไม่ว่าจะเป็นทรัพย์สินที่มีมูลค่า หรือไม่มีมูลค่า หรือทรัพย์สินที่ไม่อาจตีราคาหรือมูลค่าได้ก็ตาม หากเป็นทรัพย์สินที่อยู่ในความครอบครอง หรือเป็นกรรมสิทธิ์ของบุคคลใด บุคคลนั้นย่อมมีสิทธิ์ครอบครองหรือ ใช้ประโยชน์ในทรัพย์สินนั้นโดยชอบ กระดาษที่ใช้ในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นกระดาษที่ใช้แล้วเป็นเศษกระดาษหรือกระดาษที่ยังไม่ใช้งาน หากยังไม่สละการครอบครอง ยังถือว่าเจตนาครอบครองทรัพย์และยึดถือเพื่อตนอยู่ กรณีนี้ ต้องดูว่า เศษกระดาษเมื่อทิ้งลงถังขยะแล้ว ปกติเอาไปไหนหากเก็บเอาไปย่อยสลาย แล้วนำไปขายเป็น เศษกระดาษ หรือ นำไปทิ้งเฉย ๆ โดยไม่ได้เอาไปใช้ประโยชน์ใด ๆ อีก หากนายจ้างยังมีการสั้งให้มีการนำไปย่อยสลายและนำไปขาย แสดงว่านายจ้างยังไม่ได้สละการครอบครอง ยังถือว่ากระดาษนั้น ยังเป็นทรัพย์สินของนายจ้าง บุคคลใดจะเอาไปเพื่อใช้ประโยชน์แก่ตนเอง ต้องขออนุญาต หากเศษกระดาษนั้นเอาไปทิ้ง ไม่ได้นำไปใช้ประโยชน์ใด ถือว่าได้สละเจตนาครอบครอง หรือความเป็นเจ้าของแล้ว การเอาเศษกระดาษดังกล่าวไป จึงไม่มีความผิด ต้องดูด้วยนะครับทิ้งที่ไหน เพราะข้อเท็จจริงเรื่องนี้สามาราถพลิกได้ เรื่องนี้ค่อนข้างละเอียดอ่อนนะครับ ทางที่ดีการที่จะเอาทรัพย์สินใดไปใช้เพื่อประโยชน์แก่ตนเอง ขออนุญาตก่อน ดีกว่าครับ เพราะกฎหมายสามารถพลิกได้ ตามข้อเท็จจริงที่เกิดในแต่ละเรื่อง เคยมีตัวอย่างคดี เรื่องหนึ่ง มีอยู่ว่า มีพนักงานคนหนึ่งเอาเศษผ้าที่นายจ้างทิ้งขยะแล้วในถังขยะ เพื่อเอาไปใช้ นายจ้างจับได้ขณะเดินออกประตูบริษัท ฯ นายจ้างอ้างว่า เศษผ้าดังกล่าว อยู่ในสถานที่ทิ้งขยะในบริษัท ฯ ยังไม่ได้ นำออกไปทิ้ง นายจ้างยังไม่ได้สละการครอบครอง จึงถือว่ายังเป็นทรัพย์ของนายจ้างอยู่ ผลคือ ลูกจ้างถูกดำเนินคดีอาญา และถูกเลิกจ้าง ส่วนผลคดีถึงที่สุดจะเป็นอย่างไร คดีนี้ยังไม่ถึงที่สุดครับ แต่ยกมาให้ดู เพื่อเปรียบเทียบดู ถึงผลกระทบและความเสียหายที่ได้รับ แม้จะเป็นเรื่องเล็กน้อย ก็ไม่ควรมองข้าม ครับ ผลคดีไม่ว่าใครจะแพ้หรือชนะ ที่เห็นได้ชัดเจน คือความเดือร้อนของพนักงาน ที่ต้องตกงานและต้องประกันตัว รวมถึงเสียค่าใช้จ่ายในการต่อสู้คดี เพราะฉนั้น เรืองนี้ แนะนำว่า ทำอะไรควรคิดก่อนนะครับ เล็ก ๆ น้อย ๆ อย่ามองข้าม | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2010-09-26 22:55:38 IP : 61.90.115.173 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3278669) | |
สมมุติว่าดิฉันทำงานอยู่ที่บริษัทนึง เป็นเลขานุการหัวหน้าบริษัทประกัน และหัวหน้าได้มีการนำเบี้ยประกันมาให้เราเป็นคนจ่าย แต่เรานำเงินไปใช้ไม่ได้จ่าย และในใบเสร็จรับเงินเป็นชื่อหัวหน้าเราอย่างนี้เค้าจะฟ้องเราฐานลักทรัพย์นายจ้างได้ไหมค่ะ ช่วยตอบให้ด้วยนะคะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น boy วันที่ตอบ 2010-12-28 11:49:32 IP : 58.8.25.134 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3278734) | |
ความผิดทางอาญา เขาดูเจตนาและการกระทำครับ ใครทำผิดหรือเกี่ยวข้องอย่างไร ดูตามข้อเท็จจริงที่เกิด การที่เราถือหรือครอบครองเงินแทนคนอื่น และเบียดบังเอาเงินนั้นไปใช้ส่วนตัว ถือว่ามีเจตนากระทำความผิด ทางอาญา มีความผิดฐานยักยอกครับ ตามกฎหมายแรงงาน ถือว่าทุจริตต่อหน้าที่ หรือฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานในกรณีร้ายแรง หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2010-12-28 22:09:03 IP : 110.168.144.59 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369012 |