ค่าเบี้ยเลี้ยง

ค่าเบี้ยเลี้ยง
เนื่องจากผมทำงานเป็นวิศวกรควบคุมการผลิต ซึ่งจะต้องทำงานล่วงเวลาเป็นประจำ แต่ทางบริษัทจ่ายค่าล่วงเวลาเป็นค่าเบี้ยเลี้ยงชั่วโมงละ 75 บาท(ปกติถ้าคิดค่าล่วงเวลาจะได้มากกว่านี้) อยากทราบว่าบริษัททำผิดกฎหมายหรือไม่ และควรทำอย่างไรจึงจะได้รับค่าล่วงเวลาตามความเป็นจริง ขอบคุณครับ owen131
ผู้ตั้งกระทู้ owen131 :: วันที่ลงประกาศ 2010-09-06 17:55:18 IP : 58.97.55.130

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3242518)

สวัสดีครับ

ทำงานเป็นวิศวกร ตำแหน่งอะไรครับ ระดับหัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือระดับพนักงาน หากทำงานในตำแหน่งที่มีอำนาจหน้าที่กระทำการแทนนายจ้างสำหรับกรณีการจ้าง การให้บำเหน็จ หรือการเลิกจ้าง ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา ๖๕ ไม่มีสิทธิได้รับค่าทำงานล่วงเวลาครับ

หากไม่มีอำนาจหน้าที่ ตามมาตรา ๖๕ มีสิทธิได้รับค่าทำงานล่วงเวลา การตกลงจ่ายเบี้ยเลี้ยงแทนการจ่ายโอที และเป็นอัตราที่ต่ำกว่าอัตราค่าทำงานล่วงเวลา ที่กฎหมายกำหนด ถือว่าข้อตกลงดังกล่าวขัดต่อกฎหมาย ไม่อาจบังคับใช้ได้ กรณีนี้ จึงถือว่าลูกจ้างยังมีสิทธิได้รับค่าทำงานล่วงเวลา หากนายจ้างปฏิเสธไม่จ่าย ลูกจ้างมีสิทธิฟ้องศาล หรือร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2010-09-06 22:46:06 IP : 58.11.4.146

ความคิดเห็นที่ 2 (3242599)

ขอบคุณนะครับคุณ ไสว ผมเป็นวิศวกรควบคุมการผลิตระดับหัวหน้างาน แต่ไม่มีอำนาจหน้าที่กระทำการแทนนายจ้างสำหรับกรณีการจ้าง การให้บำเหน็จ หรือการเลิกจ้าง ผมสามารถเรียกค่าชดเชยค่าล่วงเวลาดังกล่าวย้อนหลังได้หรือไม่

ขอบคุณมากครับ

owen131

ผู้แสดงความคิดเห็น owen131 วันที่ตอบ 2010-09-07 09:30:48 IP : 58.97.55.130

ความคิดเห็นที่ 3 (3243062)

สวัสดีครับ

กรณีของคุณowen131 ถือว่ามีสิทธิได้รับค่าทำงานล่วงเวลา ตามกฎหมายครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2010-09-07 17:01:14 IP : 58.11.4.208

[1]