หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
การจ่ายเงินชดเชย กรณีบริษัทแม่ที่ต่างประเทศตัดสินใจปิดกิจการที่ประเทศไทย | |
ขอสอบถามดังนี้ครับ ทางบริษัทแม่ที่ต่างประเทศได้ออกจดหมาย ติดประกาศในเว็บไซท์ของบริษัทว่าจะทำการปิดกิจการที่ประเทศไทยตั้งแต่วันที่ 27/08/14 โดยเนื่อความมีว่า บริษัทลูกจะปิดกิจการภายในสิ้นเดือนกันยายน 2557 ตามกฏแล้วบริษัทลูกจะต้องแจ้งให้พนักงานทุกคนทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือนเป็นลายลักษณ์อักษร แต่ในกรณีนี้ทางบริษัทลูกมีความจำเป็นที่จะต้องส่งงานให้กับทางลูกค้าซึ่งเป็นทั้งบริษัทแม่ และที่อื่นๆ ซึ่งอาจจะทำให้เลยกำหนดกาารณ์ได้ ทางบริษัทจึงยังไม่มีหมายกำหนดการณ์ใดๆ ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษร เพียงแต่แจ้งกับทางพนักงานทุกคนด้วยวาจาเท่านั้น (แจ้งแล้ว) ที่นี้ ในระหว่างที่กำลังรอบริษัทปิดตัว หลายๆ คนก็ต้องหางานใหม่ ถ้าเกิดได้งานใหม่ แล้วจะต้องเริ่มงานภานในกลางเดือนตุลาคม 2557 แต่ทีนี้ ทางบริษัทที่ทำอยู่ ณ ปัจจุบัน ยังไม่มีกำหนดปิดที่ชัดเจน และเล่นแง่ที่จะไม่จ่ายค่าชดเชยจำนวน 3 เดือน โดยให้เหตุผลว่า งานยังไม่เสร็จทั้งหมด คำถามครับ 1 เราจะสามารถฟ้องร้องค่าชดเชยได้มั้ย เนื่องจากว่าทางบริษัทแม่แจ้งปิดแล้ว แต่บริษัทลูกยังไม่ได้มีหมายกำหนดชัดเจน 2 ถ้าฟ้องร้องได้ ต้องทำอย่างรัยบ้างครับ ขอบคุณมากๆ ครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ Shark :: วันที่ลงประกาศ 2014-08-27 16:04:21 IP : 110.77.148.58 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3396684) | |
ถ้าแจ้งว่า จะปิดกิจการ แต่ยังไม่ได้กำหนดวันเวลาที่แน่นอน และยังไม่ได้แจ้งว่า จะเลิกจ้าง เมื่อไหร่ อย่างไร แสดงว่า ยังไม่ได้บอกเลิกจ้างครับ สิทธิกรณีเลิกจ้าง ยังไม่เกิด ฟ้องไม่ได้ หากไปทำงานที่อื่น ถือว่าสละสิทธิ์เรียกร้องตามสัญญาจ้างกับนายจ้างเดิม เมื่อนายจ้างเดิมยังคงมีงานให้ทำ และยังไม่ได้บอกเลิกจ้าง ลูกจ้างจึงมีหน้าที่ต้องทำงานตามปกติครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2014-10-24 01:57:16 IP : 171.96.240.189 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369212 |