ลาป่วย   กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยได้   ตามที่ป่วยจริง

ลาป่วยตั้งแต่สามวันทำงานขึ้นไป  นายจ้างอาจกำหนดให้

แสดงใบรับรองแพทย์ด้วยก็ได้

      ตามหลักกฎหมายดังกล่าว   แสดงให้เห็นว่า  ลาป่วย   1  วัน

ไม่จำต้องแสดงใบรับรองแพทย์ก็ได้   

     ปัญหาตามคำถาม   หากนายจ้างกำหนดให้แสดงใบรับรองแพทย์

จะทำได้หรือไม่   

      ตามหลักกฎหมาย  ลาป่วย  1  วัน   บริษัท ฯ จะกำหนดให้แสดงใบรับรองแพทย์ไม่ได้

เพราะกฎหมายกำหนดไว้  สามวันทำงาน   จึงให้นายจ้างกำหนดให้แสดงใบรับรองแพทย์ได้

แต่ในทางปฏิบัติ    บริษัท ฯ สามารถพิจารณาสั่งการเป็นราย ๆ ได้   คือ

หากเห็นว่าพนักงานรายใดมีพฤติกรรมลาป่วยบ่อย  หรือขาดงานบ่อย    สามารถสั่งการไว้ล่วงหน้าได้่ว่า

หากลาป่วยในครั้งต่อไปให้แสดงใบรับรองแพทย์ด้วย    แต่หากพนักงานไม่แสดง  ไม่ถือเป็นความผิดนะครับ

จะไปลงโทษโทษว่า   ไม่ส่งใบรับรองแพทย์ไม่ได้      แต่เป็นเหตุผลที่นายจ้างพิจารณาไม่อนุมัติให้ลาป่วยได้

เพราะอย่าลืมว่า     กฎหมายกำหนด   ให้ลาป่วย ได้  ตามที่ป่วยจริง     นั้นหมายความว่า   หากนายจ้างไม่เชื่อว่าป่วยจริง

มีสิทธิที่จะพิจารณาไม่อนุมัติให้ลาป่วยได้  เพราะไม่มีหลักฐานมาแสดง

ฉนั้น    หากพนักงานหัวหมอ     บอกว่าลาป่วย  1  วัน  กฎหมายไม่ได้กำหนดให้แสดงใบรับรองแพทย์

ก็แจ้งพนักงานต่อไป  ว่า  ไม่เป็นไร    เมื่อไม่มีหลักฐานแสดงหรือยืนยันว่า   ป่วยจริง   

บริษัท ฯ จึงไม่อาจพิจารณาอนุมัติให้ลาป่วยได้   เพราะไม่เชื่อว่าคุณป่วยจริง  

ผลก็คือ  ถือว่าขาดงานละทิ้งหน้าที่

        เมื่อไม่ถือเป็นการลาป่วย   จึงไม่มีสิทธิได้ค่าจ้างในวันที่ลาป่วย   (พนักงานรายวัน)  ไม่ต้องคำนวณจ่ายค่าจ้างในวันดังกล่าว

ได้ทันที   ส่วนพนักงานรายเดือน   เป็นการเหมาจ่ายรายเดือน   หักค่าจ้างไม่ได้   แต่ลงโทษได้ตามระเบียบ

ขอบพระคุณเป็นอย่างสูงครับ