ค่าจ้าง   กฎหมายกำหนดให้จ่ายเป็นเงินไทย 

กรณีจ่ายเป็นอย่างอื่น  หากเป็นคุณแก่ลูกจ้างมากกว่า

สามารถตกลงกันได้

     ทำงานล่วงเวลา   หากตกลงกันนับเวลาทำงาน  และ

คำนวณเป็นวันหยุดแทน   ถือว่าเป็นเงื่อนไขที่สามารถตกลงกันได้

เนื่องจาก  ไม่เป็นการเอาเปรียบ  เป็นการตกลงตอบแทนกัน

แต่จำนวนชั่วโมงที่ทำกับอัตราค่าจ้างที่ได้รับ เพื่อไปคำนวณเป็นวันหยุด  ต้องไม่ต่ำกว่า

สิทธิตามกฎหมายที่พึงได้รับ 

     แต่หากลูกจ้างไม่ยินยอม  บังคับไม่ได้ครับ  เพราะการทำงาน

วัตถุประสงค์หลักของลูกจ้าง  คือต้องการค่าจ้าง  เป็นการตอบแทน

คือกระผมทำงานเรือน้ำมันน่ะครับทำเป้นเงินเดือนทำมาประมาณ3ปีอยากจะถามว่าเมื่อเรือหมดสัญญาและกลับประเทศเขาไปบริษัทที่จ้างผมก็ไม่มีงาน ผมก็ไม่มีงานทำ ในสัญญาจ้างงานไม่มีกำหนดระยะเวลาในการจ้างครับ อยากทราบว่ากรณีนี้ผมมีสิทธิได้รับเงินบอกเลิกจ้างใหมครับ เพราะในสัญญาจ้างเขาเขียนใว้ว่า กรณีที่ทำงานกับเรือที่จดทะเบียนที่ต่างประเทศเมือหมดสัญญาเรือกลับประเทศเขาไป บริษัทจะให้พนักงานพักงานโดยไม่ต้งจ่ายเงินเดือนหรือค่าอะไรทั้งสิ้น ผมอยากถามว่าสัญญาข้อนี้เป็นสัญญาที่ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่และบริษัทสามารถทำได้ใหมครับ เพราะผมคิดว่าพวกกระผมกำลังถูกเอาเปรียบครับตกงานดดยที่ไม่ได้รับค่าอะไรเลย