หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
ย้ายงานไปทำบริษัทคู่แข่ง | |
บริษัท A ก่อนเข้างานต้องเซ็นต์สัญญา ที่ระบุว่าหากออกจากบริษัทแล้ว ห้ามไปทำงานให้บริษัทคู่แข่งภายในระยะเวลา1ปี หากลูกจ้างผิดสัญญา ทางบริษัทAจะดำเนินการฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้ทุกกรณี (ตำแหน่งที่ทำเป็นพนักงานขายสินค้าในห้างโมเดินเทรด แต่ย้ายไปทำที่บริษัทคู่แข่งโดยดูแลลูกค้าโมเดินเทรดเหมือนเดิม แต่เป็นคนละลูกค้ากัน) กรณีนี้ต้องเตรียมตัวอย่างไรและแนวโน้มของคดีจะเป็นอย่างไร | |
ผู้ตั้งกระทู้ TC :: วันที่ลงประกาศ 2014-05-15 20:18:58 IP : 110.171.100.84 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3390510) | |
ถือว่าผิดสัญญาจ้าง นายจ้างมีสิทธิฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ตามที่ระบุไว้ในสัญญาจ้าง ที่ท่านถาม ไม่ทราบเป็นฝ่ายไหน แต่ขอตอบให้ทั้งสองฝ่าย หากเป็นนายจ้าง ก็ต้องเตรียมฟ้อง เตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง และมูลค่าความเสียหาย ที่ต้องพิสูจน์ หากเป็นลูกจ้าง ก็เตรียมรับหมายเรียก และเตรียมตัวไปศาลครับ ผลจะเป็นอย่างไร ไปเจรจาเอาในชั้นศาล เพราะเงื่อนไขสัญญาจ้างตามข้อเท็จจริงข้างต้น ถือว่าสัญญาจ้างเป็นธรรม ลูกจ้างผิดสัญญาจ้างแน่นอน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2014-05-23 11:06:13 IP : 223.25.200.200 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369858 |