โดนโยกย้ายไม่เป็นธรรม

โดนโยกย้ายไม่เป็นธรรม
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องปรึกษาเกี่ยวกับการโยกย้ายงานครับ ผมเป็นพนักงานบริษัท ก่อนหน้านี้ผมทำงานเข้ากะมี O .T ทำวันละ 3.5 ชั่วโมง รวมหนึ่งเดือน 20 ชั่วโมง ต่อมาช่วงเดือน กรกฎาคม 2555 ที่ผ่านมา มีการโยกย้ายไปเข้าในเวลา 08.00 - 17.00 น. ซึ่งไม่มี O.Tโดยไม่มีการเรียกมาพูดคุยทำความเข้าใจก่อน ทำให้มีผลกระทบกับรายได้พยายามต่อลองขอ O.T แล้วไม่เป็นผลสำเร็จ ส่งผลอย่างมากกับรายจ่าย ไม่สามารถอยู่ได้คาดว่าจะต้องลาออกปลายนี้ ผมมีคำถามว่าสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่หลังจากลาออก และต้องดำเนินการภายในกีวันหลังจากลาออก และต้องฟ้องจะฟ้องใคร คนที่มีอำนาจในการสั่งโยกย้ายหรือบริษัท ขอบคุณมากครับ
ผู้ตั้งกระทู้ Num :: วันที่ลงประกาศ 2012-08-16 22:02:24 IP : 171.96.57.40

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3342986)

คำสั่งโยกย้าย ถ้าลาออกแล้ว ฟ้องไปศาลก็ไม่รับครับ

เพราะไม่มีสภาพบังคับได้อีก ศาลยกฟ้อง

การทำโอที ไม่สามารถบังคับได้ เมื่อโยกย้ายไปทำงานในตำแหน่งหน้าที่

ที่ไม่มีโอที จะไปบังคับให้นายจ้างจ่ายงานให้ทำโอที ก็ไม่ได้ครับ

ฟ้องเหตุได้รับความเสียหาย เพราะไม่มีโอทีทำ ก็ไม่ได้

เพราะนายจ้างยังจ่ายค่าจ้างตามกฎหมาย

มีกรณีเดียวคือ ยังเป็นพนักงานอยู่ และพิสูจน์ได้ว่า การโยกย้ายนั้น

เป็นการกลั่นแกล้ง เป็นการลดค่าจ้าง (ไม่เกี่ยวกับโอทีนะครับ) หรือเป็น

การลดตำแหน่ง ถือว่าโยกย้ายมิชอบ ฟ้องศาลให้เพิกถอนได้

หากเป็นการโยกย้ายตามปกติ ตามกรอบอำนาจบริหารจัดการของนายจ้าง

ไม่เป็นการกลั่นแกล้ง ไม่ได้ลดค่าจ้าง ไม่ได้ลดตำแหน่ง นายจ้างสามารถทำได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2012-08-23 11:30:43 IP : 223.25.200.200

[1]