หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
เรียนปรึกษาค่ะ | |
กรณีลูกจ้างเพิ่งมาทำงานได้ 3 เดือน | |
ผู้ตั้งกระทู้ tonaor (homauang-at-yahoo-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2012-08-13 11:30:08 IP : 101.109.65.164 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3342153) | |
ลากิจ ให้ดูตามข้อบังคับเกี่ยวกั เพราะกฎหมายไม่ได้กำหนดไว้ กำหนดให้เป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ดังนั้น ให้ดูข้อบังคับ ฯ ว่าลากิจ ได้กี่่วัน มีสิทธิได้ค่าจ้างกี่วัน หรือไม่มีสิทธิได้เลย
หากลากิจเกิน พนักงานจึงไม่มีสิทธิได้รับค่
อย่าใช้คำว่าหักค่าจ้าง เพราะค่าจ้างหักไม่ได้ แต่กรณี ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้
ในวันที่ลากิจเกิน ตามข้อบังคับ ฯ
ลากิจไม่นับวันหยุดนะครับ เพราะวันหยุดพนักงานมีสิทธิหยุดและมี
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2012-08-15 09:34:12 IP : 223.25.200.200 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 368990 |