หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
พนักงานรายวัน | |
พนักงานรายวันของโรงแรมมีสิทธิเบิกค่าล่วงเวลาหรือไม่ครับ ถ้ามีงานด่วนต้องทำงานให้เสร็จในคืนนั้นแต่ที่ผ่านมาไม่สามารถเบิกค่าล่วงเวลาได้ เวลางานปกติ 10 ชม. ค่าแรง 350 บาท หยุดในวันธรรมดาเท่านั้น ที่กล่าวมาถือว่าปกติหรือไม่ครับ ขอบคุณครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ เอก :: วันที่ลงประกาศ 2014-11-13 15:04:54 IP : 171.96.240.248 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3399437) | |
พนักงาน ไม่ว่าจะเป็นพนักงานรายวัน หรือรายเดือน หากไม่ใช่พนักงานที่ ทำงานตำแหน่งที่กระทำการแทนนายจ้าง ตามหลักกฎหมาย เช่น การว่าจ้าง การเลิกจ้าง พนักงานมีสิทธิได้รับค่าทำงานล่วงเวลา งานโรงแรม ถือว่าเป็นงานบริการ ซึ่งสามารถตกลงกำหนดเวลา ทำงานปกติหรือวันหยุดได้ ตามคำถามถือว่าผิดปกติครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2015-01-11 23:50:18 IP : 58.11.22.5 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369856 |