หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
โดนบังคับทำสัญญาในการทำงาน | |
ผมได้ไปสัมครงานบริษัทหนึ่งมา ทางบริษัทแจ้งกับผมว่าจะรับผมเข้างานแต่ ต้องเซ็นสัญญาในการทำงานกับบริษัท เป้นเวลา 3 ปี เพราะทางบริษทจะมีการสอนโปรแกรมของทางบริษัทให้กับผมและในระหว่าง 3 ปีที่ติดสัญญา ห้ามลาออกจากงานถ้าลาออกก่อนครบสัญญา3ปี จะโดน ปรับเงินจำนวน 50,000 บาท
หมายเหตุ
1.ผมเป็นโปรแกรมที่ใช้เกี่ยวกับการทำงานของทางบริษัทดังกล่าวอยู่แล้ว ผมจำเป็นต้องทำสัญญากับทางบริษัทใหม
2.แล้วถ้าผมทำสัญญากับทางบริษัทแล้วผมลาออกก่อนครบ 3 ปี ผมจะต้องเสียค่าปรับ 50,000 ไหม
3.ถ้าเข้าไปทำงานแล้วทางบริษัทไม่ได้สอนโปรแกรมอย่างที่แจ้งไว้ตอนทำสัญญา แล้วผมลาออกจะทำได้ไหมแล้วจะโดนปรับไหม
4.กฎที่ทางบริษัทกำหนดขึ้นมา ทำผิดกฏหมายแรงงานหรือไม
รบกวนช่วยให้ความรู้หน่อยครับ
ขอบคุณครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ช่วยทีครับ :: วันที่ลงประกาศ 2013-03-04 17:58:21 IP : 61.90.25.39 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3361528) | |
สัญญาจ้าง เป็นสัญญาต่างตอบแทน การกำหนดสัญญาจ้าง โดยระบุเงื่อนไขในสัญญาว่า จะมีการฝึกอบรมโปรแกรม (นายจ้างออกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม) ลูกจ้างได้ความรู้ เพื่อมาทำงาน และอาจนำไปใช้ประโยชน์ต่อได้ กรณีอย่างนี้ สามารถเทียบเคียงได้ กับการทำสัญญาฝึกอบรม ลักษณะเช่นเดียวกัน ถือว่าตกลงกันได้ เป็นการตอบแทนกัน การกำหนดระยะเวลาสัญญา และกำหนดค่าปรับดังกล่าว จึงถือว่าพอสมควร สามารถทำได้ ( มีแนวคำพิพากษาฎีกาวางบรรทัดฐานไว้แล้ว) แต่หากมีคดีขึ้นศาล ศาลอาจใช้ดุลยพิจนิจในการกำหนดค่่าปรับหรือค่าเสียหายได้ หากไม่เห็นด้วยกับสัญญา แนะนำว่า หางานใหม่ดีกว่าครับ เพราะลงนามแล้ว มีผลผูกพันแน่นอน
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2013-03-19 22:58:19 IP : 58.9.152.49 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3365092) | |
ถามต่อครับ เพื่อนผมลาออกก่อนครบสัญญา 3ปี แล้วเค้าก็ไม่ได้จ่ายค่าปรับตามที่ในสัญญาระบุบไว้ ว่าถ้าทำงานไท่ครบ 3ปี จะต้องจ่ายเงินให้กับทางบริษัท 50,000บาท ในกรณีนี้ เพื่อมผมจะถูกดำเนินคดีไหมครับ ขอถามครับ 1 ถ้าเพื่อนผมถูกดำเนินคดีจะโดนดำเนินคดีแบบไหน อาญา หรือ แพ่ง 2 ค่าปรับนี้ (50,000บ) จะลดลงได้หรือไม่ สุดท้ายนี้ขอขอบคุณครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ช่วยทีครับ วันที่ตอบ 2013-05-02 15:00:15 IP : 58.8.56.62 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 370192 |