โดนบังคับทำสัญญาในการทำงาน

โดนบังคับทำสัญญาในการทำงาน
ผมได้ไปสัมครงานบริษัทหนึ่งมา ทางบริษัทแจ้งกับผมว่าจะรับผมเข้างานแต่ ต้องเซ็นสัญญาในการทำงานกับบริษัท เป้นเวลา 3 ปี เพราะทางบริษทจะมีการสอนโปรแกรมของทางบริษัทให้กับผมและในระหว่าง 3 ปีที่ติดสัญญา ห้ามลาออกจากงานถ้าลาออกก่อนครบสัญญา3ปี จะโดน ปรับเงินจำนวน 50,000 บาท หมายเหตุ 1.ผมเป็นโปรแกรมที่ใช้เกี่ยวกับการทำงานของทางบริษัทดังกล่าวอยู่แล้ว ผมจำเป็นต้องทำสัญญากับทางบริษัทใหม 2.แล้วถ้าผมทำสัญญากับทางบริษัทแล้วผมลาออกก่อนครบ 3 ปี ผมจะต้องเสียค่าปรับ 50,000 ไหม 3.ถ้าเข้าไปทำงานแล้วทางบริษัทไม่ได้สอนโปรแกรมอย่างที่แจ้งไว้ตอนทำสัญญา แล้วผมลาออกจะทำได้ไหมแล้วจะโดนปรับไหม 4.กฎที่ทางบริษัทกำหนดขึ้นมา ทำผิดกฏหมายแรงงานหรือไม รบกวนช่วยให้ความรู้หน่อยครับ ขอบคุณครับ
ผู้ตั้งกระทู้ ช่วยทีครับ :: วันที่ลงประกาศ 2013-03-04 17:58:21 IP : 61.90.25.39

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3361528)

สัญญาจ้าง เป็นสัญญาต่างตอบแทน

การกำหนดสัญญาจ้าง โดยระบุเงื่อนไขในสัญญาว่า

จะมีการฝึกอบรมโปรแกรม (นายจ้างออกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม)

ลูกจ้างได้ความรู้ เพื่อมาทำงาน และอาจนำไปใช้ประโยชน์ต่อได้

กรณีอย่างนี้ สามารถเทียบเคียงได้ กับการทำสัญญาฝึกอบรม

ลักษณะเช่นเดียวกัน ถือว่าตกลงกันได้ เป็นการตอบแทนกัน

การกำหนดระยะเวลาสัญญา และกำหนดค่าปรับดังกล่าว จึงถือว่าพอสมควร

สามารถทำได้ ( มีแนวคำพิพากษาฎีกาวางบรรทัดฐานไว้แล้ว)

แต่หากมีคดีขึ้นศาล ศาลอาจใช้ดุลยพิจนิจในการกำหนดค่่าปรับหรือค่าเสียหายได้

หากไม่เห็นด้วยกับสัญญา แนะนำว่า หางานใหม่ดีกว่าครับ

เพราะลงนามแล้ว มีผลผูกพันแน่นอน

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2013-03-19 22:58:19 IP : 58.9.152.49

ความคิดเห็นที่ 2 (3365092)
ถามต่อครับ เพื่อนผมลาออกก่อนครบสัญญา 3ปี แล้วเค้าก็ไม่ได้จ่ายค่าปรับตามที่ในสัญญาระบุบไว้ ว่าถ้าทำงานไท่ครบ 3ปี จะต้องจ่ายเงินให้กับทางบริษัท 50,000บาท ในกรณีนี้ เพื่อมผมจะถูกดำเนินคดีไหมครับ ขอถามครับ 1 ถ้าเพื่อนผมถูกดำเนินคดีจะโดนดำเนินคดีแบบไหน อาญา หรือ แพ่ง 2 ค่าปรับนี้ (50,000บ) จะลดลงได้หรือไม่ สุดท้ายนี้ขอขอบคุณครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น ช่วยทีครับ วันที่ตอบ 2013-05-02 15:00:15 IP : 58.8.56.62

[1]