การทำงานในวันอาทิตย์

การทำงานในวันอาทิตย์
เนื่องจากดิฉันได้ทำงานในวันอาทิตย์และได้ทำล่วงเวลาด้วยค่ะ คือ 8.00-20.00 น. ค่ะ ดิฉันเป็นพนักงานรายเดือนค่ะทำงานได้ 3 ปี ทำงาน วันอาทิตย์ทุกครั้งจ่าย 2 เท่าค่ะ ไม่รวมเงินเดือนค่ะ แต่มาตอนนี้ทางบริษัท ที่ทำงานเขาจะจ่ายแค่ 1 เท่า ค่ะ แบบนี้ผิดกฎหมายข้อไหนบ้างค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานรายเดือน :: วันที่ลงประกาศ 2012-12-11 23:03:04 IP : 171.4.82.93

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3353863)

๘.๐๐ - ๑๗.๐๐ น.จ่าย ๑ เท่า นั้นถูกต้องแล้ว เพราะ

รายเดือน ได้ค่า้จ้างวันหยุดอยู่แล้ว มาทำงานจึงได้เพิ่ม ๑ เท่า

ดูพรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา ๖๒ ประกอบนะครับ

ส่วนเวลาเกิน คือ ๑๗.๐๐ - ๒๐.๐๐ น. ถือเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด

มีสิทธิได้ค่าทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ๓ เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมงตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2012-12-21 00:29:15 IP : 58.9.147.71

[1]