ทำงานในวันหยุด  กฎหมายห้ามบังคับ  ต้องสมัครใจทั้่งสองฝ่าย

แต่ในทางบริหาร   บริษัท ฯ ก็จะแจ้งพนักงานให้รับทราบล่วงหน้า

เป็นการตกลงกันล่วงหน้าว่าใครจะทำ  ใครจะหยุด

    ยกเว้น กรณีฉุกเฉินเร่งด่วน   หรืองานต่อเนื่อง นายจ้างสั่งให้ทำได้

กรณีของคุณ  ต้องพิจารณาดูดี ๆ ครับ   การที่นายจ้างขอความร่วมมือ

หรือมีความจำเป็นต้อนทำงานในวันหยุด  หากเราไม่ให้ความร่วมมือ

จะส่งผลกระทบอย่างอื่นหรือไม่   

      หากลงชื่อหรือตกลงกันแล้วว่าจะมาทำงาน  จู่ ๆ หายไปเฉย ๆ ไม่มาทำงาน

ตามที่ตกลงกันไว้   ถือว่าท่านขาดงานละทิ้งหน้าที่   ไม่มาทำงานตามที่ตกงไว้

ลงโทษได้ตามข้อบังคับ ฯ  

     แต่หากไม่ได้ตกลงไว้   ไม่ถือว่าเป็นความผิดครับ  เพราะเป็นวันหยุด

      หากมีกิจธุรจำเป็นจริง ๆ  ก็พูดคุยทำความเข้าใจกับบริษัท ฯ ให้ชัดเจน

จะปรับเปลี่ยนหรือสลับกับพนักงานคนอื่น  หรือจะแก้ไขปัญหาด้วยวิธีการใด

ใช้วิธีพูดคุยตกลงกันดีกว่านะครับ    

     เรื่องนี้ไม่แนะนำให้ใช้ข้อกฎหมาย   เป็นครื่องวัดว่าใครผิดใครถูก  

เพราะหากทำเช่นนั้น   ผมเชื่อว่าไม่นาน  คุณต้องหางานใหม่แน่นอนครับ