มีสิทธิเหมือนเหมือนพนักงานรายเดือนทุกประการ

เพราะถือเป็นสิทธฺขั้นพื้นฐานตามกฎหมาย

ลาป่วยมีสิทธิได้ค่าจ้าง  ตามที่ป่วยจริง  แต่ปีหนึ่ง  ไม่เกิน  30  วัน

ทำงานครบ  1  ปี  มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปี  6  วันทำงาน