หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
เรื่องการปิดปากเรียกร้องเงินชดเชยไม่ครบ | |
รบกวนขอสอบถามดังนี้ครับ นายจ้างเลิกจ้างโดยจ่ายเงิน 3 ส่วน 1.ตามกฎหมายแรงงาน จ่ายถูกต้อง 2.จ่ายวันลาพักร้อน จ่ายถูกต้อง 3.จ่ายเงินชดเชย 0.5 ของอายุงาน หมายเหตุ - ค่ารถประจำตำแหน่ง ที่จ่ายเป็นประจำทุกเดือน โดยหักภาษีณที่จ่าย นายจ้างไม่นำมาคิดเป็นเงินเดือน เงินส่วนที่ 1 และ 2 ไม่มีปัญหา แต่ส่วนที่ 3 นายจ้างให้ลูกจ้าง ลงนามในformถึงบริษัทโดยที่นายจ้างเตรียมไว้ให้กรอกตัวเลข โดยมีข้อความว่า "โดยข้าพจ้าไม่ติดใจจะเรียกร้องเงิน และ ผลประโยชน์อื่นใดจากบริษัทอีก" โดยที่ถ้าไม่ลงนามก็จะไม่ได้รับเงินในส่วน ข้อ3. ขอถามว่า 1.ถ้าลงนามไปแล้วสามารถ ฟ้องได้หรือไม่ เพราะเป็นการจำกีดสิทธิเกินสมควร และขัดกับความสงบเรียบร้อบของประชาชน 2.ถัาลงนามไปแล้ว จะรักษาสิทธิในการเรียกร้องได้อย่างไร 3.เงินค่ารถตำแหน่งจะได้ด้วยหรือไม่ ขอบคุณมากครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ BOB :: วันที่ลงประกาศ 2012-10-13 13:12:43 IP : 110.168.156.193 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3350599) | |
การลงนามสละสิทธิ์ ถือว่าเป็นการตกลงกันยุติข้อพิพาท กรณ๊นายจ้างจ่ายเพิ่ม โดยตกลงกัน ก็ถือว่าเป็นผลดีกับพน้กงานครับ เพราะหากเลิกจ้าง มีเหตุผล นายจ้างไม่จำต้องจ่ายค่าเสียหาย ส่วนที่เกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ถือว่าเป็นส่วนของค่าเสียหาย หากตกลงกันแล้ว ลงชื่อแล้ว ถือว่ายุติ ฟ้องได้ แต่ไม่ได้เงินครับ ค่ารถ ต้องดูหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการจ่ายว่าเป็นสวัสดิการโดยแท้ หรือเป็นการตอบแทนการทำงาน ไม่มีเงื่อนไข หากเป็นสวัสดิการ มีเงื่อนไขการจ่าย เปลี่ยนแปลง แก้ไข ไม่ถือเป็นค่าจ้าง ไม่ต้องนำมารวมคำนวณค่าชดเชย หากไม่มีเงื่อนไข ใด ๆ เลย จ่ายแน่นอนชัดเจนทุกเดือน พร้อมเงินเดือน เป็นค่่าจ้าง ต้องนำมารวมคำนวณค่าชดเชย
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2012-11-15 10:49:32 IP : 223.25.200.200 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369010 |