การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
บริษัทฯ จ่ายค้าจ้างพนักงานเป็นรายเดือน เดือนล่ะ 6,464 บาท + ค่าครองชีพเดือนล่ะ 500 บาท ทุกเดือน รวมแล้ว 6,964 บาท จึงอยากจะถามว่า การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ดูจากเงินเดือนเพี่ยงอย่างเดียว หรือดูจาก เงินเดือน + ค่าครองชีพ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดอยู่ที่ 227 บาท
ผู้ตั้งกระทู้ คนใช้แรงงาน :: วันที่ลงประกาศ 2012-07-10 14:03:04 IP : 110.164.188.161

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3339716)

ค่าครองชีพ จ่ายแน่นอนชัดเจน เพื่อตอบแทนการทำงาน

ถือเป็นค่าจ้าง ตามมาตรา ๕ พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ

เมื่อถือว่าเป็นค่าจ้าง เมื่อจะดูว่าอัตราค่าจ้างได้ัรับขั้นต่ำเท่าใด

นายจ้างจึงสามารถนำค่าครองชีพมารวมคำนวณเป็นค่าจ้างได้ครับ

แต่เมื่อรวมแล้ว การคำนวนสิทธิประโยชน์อย่างอื่น ๆ ต้องรวมด้วย

เช่น โอที ประกันสังคม เป็นต้น ต้องนำมารวมเป็นฐานค่าจ้างด้วย

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2012-07-19 09:41:43 IP : 223.25.200.200

[1]