ถ้าใช้สิทธิลาแล้ว   ไม่อนุม้ติ   ถือเป็นดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชา

ซึ่งระเบียบส่วนใหญ่เป็นเช่นนั้น  คือ  ต้องได้รับการอนุมัติก่อนจึงจะหยุดได้

    ส่วนกรณี  เมื่อไม่ได้หยุด  เพราะหัวหน้าหรือนายจ้างไม่อนุมัติให้ลา

เมื่อครบปี  สิทธิที่เหลือ  เพราะนายจ้างไม่ได้กำหนดหรือลาแล้วไม่อนุมัติ

นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเป็นเงินแทนครับ