อายุงานของพนักงาน

อายุงานของพนักงาน
คือที่บริษัท จ้างพนักงานโดยผ่านซัพคอนแทค นะค่ะ ระยะเวลา 6 เดือน หลังจากหมดสัญญาแล้ว ก็เปลี่ยนมาเป็นของบริษัทฯ เลยค่ะ อยากทราบว่า เมื่อหมดสัญญากับ บริษัทฯ ซัพแล้ว เมื่อเปลี่ยนมาเป็นของบริษัท ต้องเริ่มนับอายุงาน 1 ใหม่ หรือให้ต่อไปเลยค่ะ นาย ก เริ่มเข้าทำงานตั้งแต่วันที่ 14 มีนาคม 2556 ครบสัญญา 6 เดือน คือวัน 15 กันยน 2556 หลังจากนั้น จะเปลี่ยนมาเป็นของบริษัทค่ะ พอเป็นของบริษัท ซันวา ให้เริ่มนับอายุงานของนาย ก ตั้งแต่เมื่อไรค่ะ ต่อไป หรือเริ่มใหม่
ผู้ตั้งกระทู้ Hr ,มือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2013-07-01 09:44:06 IP : 203.209.80.2

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3370865)

ขึ้นอยู่กับวิธีปฏิบัติ คือ

หากนายจ้างรับโอนลูกจ้างทำงานต่อเนื่องจาก ซัพคอนเทค

ถือว่านับอายุงานต่อเนื่อง

แต่หากกรณี ให้พนักงาน สมัครงานใหม่ สัมภาษณ์ใหม่

ทำสัญญาจ้างใหม่ในนามบริษัท ฯ เว้นวรรค ไม่ต่อเนื่อง

ถือว่า ต้องนับ 1 ใหม่ครับ

แนะนำว่า หากพนักงานทำงานดี และบริษัท ฯ ต้องการให้ทำงานต่อ

ควรดึงพนักงานไว้ โดยนับอายุงานต่อเนื่องให้นะครับ

แต่หากผลงานไม่ดี แต่จำเป็นต้องจ้าง ก็ ควรให้สมัครใหม่

ทดลองงงานใหม่ ทำสัญญาจ้างใหม่ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2013-07-17 12:04:40 IP : 223.25.200.200

[1]