หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
กรณีเลิกจ้าง | |
เรื่องมีอยู่ว่า ดิฉันได้เคยทำงานอยู่ที่ รพ.เอกชนแห่งหนึ่งมา 5 ปี 6 เดือน แต่เมื่อวันที่ 3 ก.พ. 2557 ได้ขอลางานทางโทรศัพท์กับผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายการพยาบาล ไปดูงานที่คลินิกเอกชนแห่งหนึ่งและจะคุยกับเจ้าของคลินิกว่าจะกลับมาทำงานต่อที่เดิม แต่ภายในเวลาครึ่งวัน ดิฉันได้โทรติดต่อกลับที่ ผช.ผู้จัดการฝ่าย แต่ไม่สามารถติดต่อได้ เพราะกดตัดสายทิ้งตลอด และปิดเครื่องหนีไป แล้วในเวลาช่วงบ่ายดิฉันก็ได้ติดต่อไปทางไลน์ของหัวหน้าแผนกว่าพี่สาวดิฉันจะเข้าไปเขียนใบลาออกให้ถูกต้อง แต่ ผช. ผู้จัดการ ได้ใช้ไลน์หัวหน้าแผนกตอบกลับมาว่า " ไม่ต้องเข้ามาเขียนใบลาออกแล้ว ซึ่ง ผช. ผู้จัดการฝ่าย ได้เขียนแจ้งพ้นสภาพการเป็นพนักงานไปแล้ว" โดยไม่ได้เรียกดิฉันไปสอบถามใดๆเลย เมื่อดิฉันได้เข้าไปร้องเรียนกับกรมแรงงานพื้นที่มีนบุรี เจ้าหน้าที่ได้ติดต่อไปทางผู้จัดการอาวุโสฝ่ายบุคคลเพื่อที่สอบถามเรื่องราว แต่ทางนั้นได้ปฏิเสธว่าไม่รู้เรื่ิองราวว่าเป็นมาอย่างไรและให้ดิฉันติดต่อกลับไปคุยอีกที แต่ดิฉันไม่ได้ติดต่อกลับไป กลับกลายเป็นว่าผู้จัดการอาวุโสฝ่ายบุคคลได้เรียกน้าสาวของดิฉันซึ่งทำงานอยู่แผนกดมยาในห้องผ่าตัดไปต่อว่าเรื่องที่ดิฉันไปฟ้องกรมแรงงานเรื่องที่ถูกแจ้งพ้นสภาพแล้วกลับมาสมัครงานใหม่แต่ไม่รับจะมาโกรธแค้นได้อย่างไรในเมื่อออกผิดระเบียบ แล้วขู่ว่าถ้าโรงพยาบาลจะโกรธแค้นบ้างแล้วจะเอาน้าสาวและน้องสาวดิฉันที่ทำงานอยู่ที่นั่นออก และตัดสิทธิ์บัตรทองเครือญาติของดิฉันที่มีชื่ออยู่ในโรงพยาบาลทั้งหมด ใครจะเสียเปรียบกว่ากัน ในกรณีนี้เราสามารถทำอะไรได้บ้างหรือเปล่าค่ะ เพื่อที่จะไม่ให้มีผลกระทบเครือญาติทั้งหมดในเรื่องการใช้สิทธิ์การรักษาในโรงพยาบาลแห่งนี้ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ratree (ratree_1-at-hotmai-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2014-12-26 20:46:29 IP : 171.96.184.83 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3399446) | |
ตามกฎหมาย ไม่สามารถตัดสิทธิ์ได้ ขึ้นอยู่กับคน ว่าทีหลักมนุษยธรรมหรือไม่ หากไม่มี เขาก็จะทำทุกวิถีทางที่จะกลั่นแกล้งได้ กรณีนี้ให้ว่ากันตามหลักกฎหมาย คือหากเขาทำไม่ถูก ไม่ชอบด้วยกฎหมาย เราก็สามารถร้องเรียน หรือดำเนินคดีตามกฎหมายได้ ไม่มีใครอยู่เหนือกฎหมายหรอกครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2015-01-12 00:26:22 IP : 58.11.22.5 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369856 |