เงินประกันการทำงาน

เงินประกันการทำงาน
อยากทราบเกี่ยวเงินประกันการทำงานค่ะ คือเราลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่ในเดือนนั้นเราหยุดงานบ่อย ซึ่งเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์เรา 4 วัน และลากิจ 6 วัน แต่ไม่ได้ลาติดต่อกันนะคะ คือเค้าเคยบอกว่าถ้าลาออกล่วงหน้าหนึ่งเดือนเราจะได้เงินประกันคืนเป็นจำนวนห้าพันบาท แต่ทางบริษัทบอกว่าเราหยุดบ่อย คงจะไม่คืน ซึ่งเราลาก็โดนหักตังอยู่แล้ว หักตังตามวันที่หยุดไปและหักค่าอินเซนทีฟด้วยค่ะ ในกรณีอย่างนี้เราจะได้เงินประกันคืนไหมคะ รบกวนด้วยนะคะ เพราะทีนี่เอาเปรียบพนักงานมากค่ะมาทำงานในวันหยุดตัวเองก็ไม่ได้สองแรงให้เป็นโอทีแต่ไม่ให้เป็นเงินให้ตีออกโอตามชั่วโมงที่มาทำงาน งานโรงแรม ผู้ช่วยกุ๊กค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ ณัฐพร (aoy_kibum-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2014-04-29 18:13:49 IP : 58.8.222.131

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3389742)

เงินประกันการทำงาน เป็นเงินประกันความเสียหาย

อันเนื่องมาจากการทำงาน

ลาออกล่วงหน้า ในช่วงเวลาที่ทำงานอยู่

ไม่ได้ก่อให้เกิดความเสียหาย หรือละเมิดสัญญาจ้างใดๆ

ต่อนายจ้าง เป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหาย

ลูกจ้างย่อมมีสิทธิได้รับเงินประกันคืน พร้อมดอกเบี้ยตามกฎหมาย

การหยุดงาน หากลูกจ้างหยุดงานไม่ลาตามระเบียบหรือกระทำไม่ถูกต้องตามระเบียบ

นายจ้างสามารถลงโทษได้ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

กรณีนี้ไม่มีสิทธิหักเงินประกันครับ

หากนายจ้างไม่จ่าย สามารถฟ้องศาล หรือร้องพนักงานตรวจแรงงาน

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ที่นายจ้างตั้งอยู่ได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2014-05-06 10:23:10 IP : 223.25.200.200

[1]