ถามหน่อยนะครับ

ถามหน่อยนะครับ
โรงงานประกาศให้วันที่ 10/12/2556 มาทำงานตามปกติ แล้วให้ไปหยุดวันที่ 30/12/2556 แทน ผมอยากทราบว่าโรงงานทำแบบนี้ได้ด้วยหรอครับ
ผู้ตั้งกระทู้ คนไม่รู้ :: วันที่ลงประกาศ 2013-11-24 23:27:52 IP : 111.84.18.194

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3381233)

เป็นการสลับวันหยุด

ตกลงกันได้ กรณีนี้ ถือว่าเป็นคุณแก่ลูกจ้างมากว่า

เพราะพนักงานได้หยุดเทศกาลปีใหม่ยาว

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2013-11-29 14:18:07 IP : 125.24.118.247

ความคิดเห็นที่ 2 (3381884)
แต่ ครม.ประกาศวันที่ 30/12/2556 เป็นวันหยุดแล้วนะครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น คนไม่รู้ วันที่ตอบ 2013-12-09 20:07:31 IP : 111.84.242.34

ความคิดเห็นที่ 3 (3384640)

กฎหมายกำหนดให้นายจ้างประกาศวันหยุดตามประเพณี

ปีนึง ไม่น้อยกว่า 13 วัน ซึ่งความหมายก็คือ

บังคับให้นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างหยุดตามประเพณีได้ 13 วัน

ถ้าในปีนั้น ๆ กำหนดไปแล้ว 13 วัน ถือว่าชอบด้วยกฏหมายแล้ว

ส่วน รัฐบาล จะประกาศวันหยุดเพิ่ม เป็นเรื่องของรัฐบาลและข้าราชการ

เอกชนไม่เกี่ยวครับ ยกเว้นนายจ้างใจดี หรือรัฐาบาลขอความร่วมมือ (บังคับไม่ได้)

นายจ้างอาจกำหนดเพิ่มได้

แต่ในทางปฏิบัติ ไม่ค่อยมีนายจ้างรายไหน ประกาศให้หยุดเพิ่มหรอกครับ

จะมี ก็คือ ตกลงกันสลับวันหยุด หรือให้ใช้สิทธิเป็นลาพักร้อนแทน

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2014-01-19 23:35:01 IP : 58.9.232.28

[1]