หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ | |
บริษัทฯ จ่ายค้าจ้างพนักงานเป็นรายเดือน เดือนล่ะ 6,464 บาท + ค่าครองชีพเดือนล่ะ 500 บาท ทุกเดือน รวมแล้ว 6,964 บาท จึงอยากจะถามว่า การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ดูจากเงินเดือนเพี่ยงอย่างเดียว หรือดูจาก เงินเดือน + ค่าครองชีพ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดอยู่ที่ 227 บาท | |
ผู้ตั้งกระทู้ คนใช้แรงงาน :: วันที่ลงประกาศ 2012-07-10 14:03:04 IP : 110.164.188.161 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3339716) | |
ค่าครองชีพ จ่ายแน่นอนชัดเจน เพื่อตอบแทนการทำงาน ถือเป็นค่าจ้าง ตามมาตรา ๕ พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ เมื่อถือว่าเป็นค่าจ้าง เมื่อจะดูว่าอัตราค่าจ้างได้ัรับขั้นต่ำเท่าใด นายจ้างจึงสามารถนำค่าครองชีพมารวมคำนวณเป็นค่าจ้างได้ครับ แต่เมื่อรวมแล้ว การคำนวนสิทธิประโยชน์อย่างอื่น ๆ ต้องรวมด้วย เช่น โอที ประกันสังคม เป็นต้น ต้องนำมารวมเป็นฐานค่าจ้างด้วย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2012-07-19 09:41:43 IP : 223.25.200.200 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 368982 |