รบกวนขอคำปรึกษาค่ะ

กรณี HR ของบริษัท จ่ายเงินเดือนเกินมา เป็นเวลา 4 เดือน ซึ่งเงินส่วนที่เกินมานั้น คือเงินที่พนง.ได้รับปกติมาตลอดระยะเวลา  2-3 ปี ตั้งแต่ก่อนที่จะมีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร[[พนง.เลยเข้าใจว่ามันปกติ]] 

ต่อมา HR นำเอกสารมาให้พนง.เซ็นยินยอมให้หักเงินเดือน เป็นรายเดือน  เพื่อจะหักคืนส่วนที่จ่ายเกินมา

ในกรณีนี้ ถ้าพนง.ไม่เซ็นยินยอม จะมีผลอย่างไรบ้างคะ แล้วบริษัทสามารถหักเงินไปโดยพละการ ได้หรือไม่

แล้วกรณีที่มีพนง.ลาออกเพราะสัญญาจ้างถึงกำหนดระยะเวลาสิ้นสุด ซึ่งพนง.จะต้องได้เงินชดเชยจำนวนหนึ่ง...หากพนง.ไม่เซ็นยินยอมให้หักเงิน บริษัทสามารถหักเงินจากเงินชดเชยของพนง.โดยที่ไม่มีเอกสารยินยอมให้หักเงินได้หรือไม่ค่ะ