รบกวนสอบถามอาจารย์ ดังนี้ค่ะ

พอดีเข้าทำงานบริษัทเกี่ยวกับบ้านจัดสรร ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ แต่มีกฎระเบียบดังนี้

1.ทดลองงาน 3 เดือน ช่วงระยะเวลาทดลองงานทางบริษัทฯยังไม่แจ้งเข้าประกันสังคม 

และการจ่ายค่าจ้างจะหักค่าจ้างทำของ 3 เปอร์เซ็น ไม่ระบุว่าเป็นค่าจ้าง แต่จ่ายเป็นค้าจ้างทำของแทน

2.บริษัทฯหักเงินประกันเข้าทำงาน เดือนละ 1,000 บาทจำนวน 10 เดือน เมื่อลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน (แต่ต้องมีคนมาทำงานแทนจึงจะคืนเงินประกันให้)

3.ไม่มีการเซ็นสัญญาการทดลองงาน หรือการจ้างงานใดๆ

แบบนี้ถือว่าบริษัทฯได้ทำถูกต้องตามกฎหมายแรงงานหรือเปล่าคะ

ขอบพระคุณมากค่ะ