เนื่องจากเราเป็นแม่บ้านพนักงานโรงแรม แล้วโดน แคนเซิ้ล วันหยุด(ไม่ใช่วันหยุดประเพณีนะคะ) ซึ่งเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่ทางโรงแรมจะไม่ให้เราเก็บวันหยุด หรือไม่ให้เก็บแล้วเปลี่ยนไปหยุดวันอื่น  แต่ทางโรงแรมจ่ายเราเท่ากับพนักงานรายวัน 400 บาท มันถูกต้องเหรอ คิดว่าหนูเงินเดือน 9300 บาท แต่ถ้าเราไม่มาเขาก็หาว่าเราไม่ให้ความร่วมมือ เพราะบางครั้งแขกเยอะ พนักงานทำความสะอาดไม่พอกับจำนวนห้องที่มีแขกเข้าพัก ซึ่งจะบ่อยมาก เดือนหนึ่งประมาณ 2- 3 อาทิตย์ที่ต้องมาทำงานในวันหยุด แต่เราไม่เคยได้รับค่าแรง 2 เท่าในวันหยุดเลย ได้รับแค่ 400 บาท พอถามทาง Hr หรือหัวหน้างาน มักจะได้คำตอบที่ว่าก้อเป็นการช่วยเหลือทางโรงแรม เพื่อให้งานของเราไม่พลาด แต่ถ้าบ่อยๆ เงินก้อสำคัญต่อพนักงาน ช่วยชี้แจงหน่อยนะคะ