ประเด็น คือ 1. มีปัญหากับนายจ้าง ให้เขียนใบลาออกวันที่ 29 ม.ค.56 และมีผลบังคับตั้งแต่ 29 ม.ค.57 โดยบอกว่าให้เขียนไว้ และให้ทำงานต่อไป จะฉีกทิ้ง แต่กลับมาโดนให้ออกในเดือน 28 ก.พ.57

และไม่จ่ายเงินเดือนให้ในเดือน ก.พ.57 บอกว่าคุณลาออกไปแล้ว แต่มีการสั่งการให้ทำงาน ทั้งวาจาและทางอีเมลล์ในเดือน ก.พ.57  พอผมฟ้อง เรียกเงินเดือน กับบอกกล่าวล่วงหน้า กลับเอาใบลาออกมาบอกว่า ผมลาออกไปแล้ว   ไม่จ่ายแล้วยัง ฟ้องแย้งอีก หาว่าทำงานไม่มีการอนุมัติ ในการจ้างบุคคลอื่นมาทำก่อสร้าง ซึ่งรับทราบตั้งแต่แรกว่าเป็นงานด่วน ใช้เวลาก่อสร้างทั้งหมดใน 15 วัน งานเสร็จ วงเงินค่าจ้างรับรู้ตั้งแต่แรก สองแสนกว่าบาท จ่่ายเงินเบิกล่วงหน้าผู้รับเหมา 70000 บาท ผมสำรองจ่ายให้ผู้รับเหมาไปอีก 35000 บาท ซึ่งก็ยังขาด แต่ยังมาฟ้องผมที่ฟ้อง เกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง