พนักงานรายวัน

พนักงานรายวัน
พนักงานรายวันของโรงแรมมีสิทธิเบิกค่าล่วงเวลาหรือไม่ครับ ถ้ามีงานด่วนต้องทำงานให้เสร็จในคืนนั้นแต่ที่ผ่านมาไม่สามารถเบิกค่าล่วงเวลาได้ เวลางานปกติ 10 ชม. ค่าแรง 350 บาท หยุดในวันธรรมดาเท่านั้น ที่กล่าวมาถือว่าปกติหรือไม่ครับ ขอบคุณครับ
ผู้ตั้งกระทู้ เอก :: วันที่ลงประกาศ 2014-11-13 15:04:54 IP : 171.96.240.248

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3399437)

พนักงาน ไม่ว่าจะเป็นพนักงานรายวัน หรือรายเดือน

หากไม่ใช่พนักงานที่ ทำงานตำแหน่งที่กระทำการแทนนายจ้าง

ตามหลักกฎหมาย เช่น การว่าจ้าง การเลิกจ้าง

พนักงานมีสิทธิได้รับค่าทำงานล่วงเวลา

งานโรงแรม ถือว่าเป็นงานบริการ ซึ่งสามารถตกลงกำหนดเวลา

ทำงานปกติหรือวันหยุดได้

ตามคำถามถือว่าผิดปกติครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2015-01-11 23:50:18 IP : 58.11.22.5

[1]