ตามปกติ   เงินประกันการทำงาน   เจตนาเป็นเงินประกันความเสียหาย

อันเนื่องมาจากการทำงาน    หากทำงานปกติ   ไม่ทำให้นายจ้างเสียหาย

มีสิทธิได้เงินประกันคืน   แต่ต้องดูในสัญญาประกันด้วยว่า

กรณีลาออกผิดระเบียบ  มีค่าปรับกรณีผิดสัญญาหรือไม่   และ

ลูกจ้างไปตกลงยินยอมให้นายจ้างหักค่าปรับหรือค่าเสียหายจากเงินประกันได้ด้วยหรือไม่   

หากตกลงยินยอมไว้   ก็ต้องดูว่า  มีความเสียหายหรือไม่  เท่าไหร่   และหักได้เท่าไหร่

ส่วนที่เหลือ   ก็ต้องคืนให้ลูกจ้างครับ