ถือว่า ขับรถโดยประมาท   ผิดทั้งละเมิดทางแพ่ง และผิดสัญญาจ้าง

เรียกร้องร้องค่าเสียหายได้   

เว้นแต่ลูกจ้างมีเหตุผลว่า  ที่เหตุชนนั้น  ไม่ได้เกิดจากความประมาทของตนเอง

แต่เกิดจากความประมาทของคู่กรณี  หรือเหตุสุดวิสัยอื่น

( คู่กรณีในเรื่องนี้  คือ กำแพง  ฉะนั้น กำแพงคงไม่กระทำการโดยประมาทแน่นอนครับ )

สัณนิษฐานได้ว่า   พนักงานประมาทเลินเล่อ   เว้นแต่เหตุสุดวิสัย 

ขั้นตอน    ตรวจสอบความเสียหาย   ความผิดปกติของเบรค  เครื่องยนต์  ความพร้อมมของคนขับ (สภาพ)

ถ่ายภาพ  เก็บหลักฐาน   เคลมประกัน   เรียกพนักงานมาสอบถาม  สอบสวน

หากยอมรับ  ก็พิจารณาไปตามความเหมาะสม    ทำบันทึกตกลง  

หากไม่ยอมรับ  อาจมีการพิจารณาโทษตามระเบียบด้วย