ดูข้อเท็จจริงตามใบลาครับ   

ไม่ทราบลาอะไร  ลาเมื่อไหร่  ลากับใคร

ใครอนุมัติ   

      การลาผิดวัน   ลาวันนึง  แต่ไปหยุดอีกวันนึง

ถือว่า  วันที่หยุดไม่ได้ลา   ถือว่าขาดงานละทิ้งหน้าที่

แต่ถ้าพิสูจน์ได้ว่า  เจตนาที่หยุดคือวันลาไว้และได้รับอนุม้ติแล้ว

ก็พอฟังได้   แต่ขึ้นอยู่กับเหตุที่ลา  ระเบียบ  และดุลยพินิจของนายจ้าง

     พิจารณาตามเอกสาร  ไม่ถือว่าผิด   แต่อาจเป็นการเข้าใจผิด

ซึ่งน่าจะอธิบายและพูดคุยกับนายจ้างได้