หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
ถือเป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้างงานโดยปริยายหรือไม่ | |
ดิฉันโดนทางบริษัทลดเงินเดือน และย้ายแผนก โดยนายจ้างเรียกไปบอกกล่าวให้รับรู้ และส่งเมลล์ โดยไม่มีการเซ็นเอกสารยินยอมใดๆทั้งสิ้น | |
ผู้ตั้งกระทู้ มาทินี :: วันที่ลงประกาศ 2011-02-23 14:41:05 IP : 110.169.15.253 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3286001) | |
สวัสดีครับ กรณีคำถามนี้ น่าสนใจครับ เพราะมีให้เห็นค่อนข้างเยอะ การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง หากเป็นการเปลี่ยนแปลงในทางที่ไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง เป็นการเอารัดเอาเปรียบลูกจ้าง และลูกจ้างไม่ได้ตกลงยินยอมด้วย ถือว่าขัดต่อกฎหมายครับ ไม่สามารถบังคับใช้ได้ ปัญหาในกรณีนี้ คือการลดค่าจ้าง ลดเงินเดือน โดยลูกจ้างไม่ได้ยินยอม แต่เวลาผ่านมากว่า ๗ เดือน ถือว่ายอมรับหรือไม่นั้น หากเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างในบางเรื่อง หรือสวัสดิการบางอย่างซึ่งไม่เป็นสาระสำคัญในสัญญาจ้าง โดยสภาพการทำงานแล้ว ถือว่าเป็นการยอมรับโดยสภาพ เช่นเดิมมีการจัดรถรับส่ง เปลี่ยนเป็นจ่ายค่ารถแทน เป็นต้น แต่กรณี เงินเดือน หรือค่าจ้าง เงื่อนไขการจ่ายค่าจ้าง ถือเป็นสาระสำคัญของการจ้างงาน ดังนั้น การตกลงหรือการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ต้องตกลงยินยอมทั้งสองฝ่าย การที่นายจ้างอ้างว่า ลูกจ้างไม่โต้แย้ง หรือไม่คัดค้านนั้น คงเป็นข้ออ้างที่ไม่น่ารับฟ้งนัก กรณี การลดค่าจ้าง ศาลคงต้องดูเจตนามากกว่า พฤติการณ์ครับ เนื่องจาก ลูกจ้างส่วนใหญ่อยู่ในฐานะหรือสภาพที่ไม่อาจโต้แย้งได้ ดังนั้น การลดค่าจ้าง โดยนายจ้างใช้สิทธิฝ่ายเดียว ลูกจ้างไม่ได้ตกลงยินยอมนั้น ถือเป็นการกระทำที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย แม้พฤติการณ์จะผ่านมานานกว่า ๗ เดือน ลูกจ้างสามารถนำสืบให้ศาลเห็นถึงเจตนาที่แท้จริงได้ ว่าตกลงยินยอมด้วยหรือไม่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2011-02-26 16:40:26 IP : 115.87.183.9 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3294520) | |
เดิมเคยได้รับค่าวิชาชีพทางวิศวกรรม 4,000 ตั้งแต่บรรจุเข้าทำงาน โดยการยื่นใบ กว. ต่อมาบริษัทขอความร่วมมือให้ยินยอมลดจาก 4,000 เหลือ 3,300 ทั้งบริษัทและมีการเซ็นยินยอมเงื่อนไขของบริษัท เช่น อาจยกเลิกเมื่อใดก็ได้ ทำงานไม่ตรงสายวิศวกรรมก็ไม่ได้ ทำตรงแต่ชั่วโมงงานวิศวกรรมไม่ครบก็ไม่ได้ เป็นต้น และต่อมาถูกย้ายไปทำงานในหน่วยที่ไม่ตรงสายวิศวกรรม และถูกยกเลิกค่าวิชาชีพ ถามว่า ควรจะทำอย่างไรดีครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ต้นตาล (surasak9_9-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2011-05-18 00:23:09 IP : 125.27.174.120 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369606 |