หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
OT | |
รบกวนสอบถามค่ะ เวลาทำงานปกติ 08.00-17.00 น. พัก 1 ชั่วโมง พนักงานลากิจ 08.00-10.00 เป็นเวลา 2 ชั่วโมง (บริษัทไม่จ่ายค่าจ้าง) แต่ในวันนั้นพนักงานต้องทำงานล่วงเวลา 17.00-20.00 รบกนสอบถามว่า กรณีนี้ต้องนับชั่วโมงทำงานให้ครบ 8 ชั่วโมงก่อนหรือไม่คะ (10.00-19.00 หักพัก 1 ชั่วโมง) จึงจะจ่ายโอที 19.00-20.00
ขอบคุณค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ Wanwi :: วันที่ลงประกาศ 2016-10-17 18:10:02 IP : 180.183.88.139 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3417249) | |
ผิดหลักกฎหมายและหลักการทำงานทังหมด ลากิจ ก็คือลากิจ ลากิจต้องดูว่า ระเบียบกำหนดไว้อย่างไร เพราะกฎหมายให้เป็นไปตามระเบียบที่นายจ้างกำหนด ส่วนลากิจแล้วมาทำงาน ต้องดุว่า เวลาทำงานปกติ คือเวลาไหน เวลาทำงานปกติ 08.00 - 17.00 น. หากทำงานเกินเวลาดังกล่าว ถือว่า เป็นการทำงานล่วงเวลา ลากิจ 2 ชั่วโมงแล้วมาทำงาน และทำงานล่วงเวลาต่ออีก เป็นเรื่องที่นายจ้างต้องกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขว่า การลากิจหรือทำงานไม่ครบ 8 ชั่วโมง ในวันทำงาน จะอนุมัติหรือตกลงให้ทำงานล่วงเวลาหรือไม่ หากนายจ้างอนุมัติให้ทำงานล่วงเวลาแล้ว ไม่สามารถอาชั่วโมงลากิจ ไปหักลบชั่วดมงทำงานล่วงเวลาได้ กรณีนี้ มีสิทธิได้ค่าทำงานล่วงเวลาตั้งแต่ 17,00 - 20.00 น. ตามเวลาที่ทำงานจริง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2016-10-19 00:13:13 IP : 124.122.122.150 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369396 |