หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
ค่าชดเชย | |
สัญญาจ้างที่ระบุระยะเวลาในการทำงาน วันสิ้นสุดการทำงาน เป็นเวลา 3 ปี ไม่ได้กล่าวถึงการต่อสัญญา แต่ระบุว่าหากพนักงานไม่มาทำงานเกิน 30 วัน บริษัทมีสิทธ์เลิกจ้างก่อนเวลา หรือพนักงานต้องการออกก่อนสัญญา สามารถทำได้โดยแจ้งล่วงหน้า 30 วันแต่จะไม่ร้องเรียนค่าชดเชยใดๆ ทั้งสิ้น อยากถามว่าเราทำงานต่อสัญญาแบบนี้มารวมทั้งสิ้น 16 ปี (ทำงานปกติธุรกิจของบริษัท) ไม่ต้องการต่อสัญญา จะทำงานจนสัญญาล่าสุดสิ้นสุดลงสามารถทำหนังสือบอกกล่าวบริษัทล่วงหน้าได้หรือไม่และจะได้ค่าชดเชยหรือเปล่า ทั้งนี้เมื่อพนักงานแจ้งความประสงค์ไม่ต่อสัญญาไป บริษัทได้ออกหนังสือว่าบริษัทมีความประสงค์จะต่อสัญญาแต่พนักงานไม่ต้องการเองพร้อมให้เซ็นต์ชื่อ | |
ผู้ตั้งกระทู้ เกด :: วันที่ลงประกาศ 2016-05-11 10:50:36 IP : 58.8.151.1 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3417239) | |
สัญญาจ้างดังกล่าว ตามพฤติกรรมการทำสัญญา และข้อความในสัญญาจ้าง ถือว่าเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา ครับ แต่ประเด็นตามคำถาม น่าจะเป็นการใช้สิทธิของลูกจ้างเอง ที่ไม่ต้องการต่อสัญญา การแจ้งความประสงค์ไม่ต่อสัญญา สามารถทำได้ทั้งสองฝ่าย แต่การแสดงเจตนาของลูกจ้าง ความหมาย ก็คือ การลาออกนั่นแหละครับ ฉนั้น เมื่อลูกจ้างลาออกเอง หรือขอยกเลิกสัญญาจ้างเอง จึงไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยครับ เพราะไม่ใช้กรณีการเลิกจ้าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2016-10-18 23:15:43 IP : 124.122.122.150 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369397 |