หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
ลาออกจากงานขณะลาคลอดอยู่ | |
สอบถามค่ะ ดิฉันเพิ่งคลอดบุตร ตอนนี้ลาคลอดได้ 1 เดือน แต่ต้องการลาออกจากที่ทำงานเดิม เพื่อไปเริ่มทำงานที่ใหม่วันที่ 18 เม.ย. นี้ แต่ติดที่ว่าที่ทำงานเดิมมีสัญญาจ้างระบุให้ทำงานครบปี ครบ 1 ก.ค. นี้ หากทำไม่ครบจะปรับเป็นเงิน 130,000 บาท และมีผู้ค้ำเป็นข้าราชการ คำถามคือ 1.สามารถลาออกได้เลยหรือไม่ เพราะอยู่ในระหว่างลาคลอดเลยไม่แน่ใจ 2.ใบลาออกยื่นต้นเดือน เม.ย. แต่ครบกำหนดคลอดวันที่ 30 พ.ค. เสมือนกับว่าบอกกล่าวก่อนเกือบสองเดือน ดิฉันไม่มีภาระงานต้องส่งต่ออะไร จะมีปัญหาหรือไม่ 3.ถ้าหากบริษัทจะฟ้องร้องค่าเสียหาย คนค้ำจะมีปัญหารึเปล่า 4.สัญญาจ้างเป็นแบบกำหนดระยะเวลาค่ะ ระบุวันที่ แต่ไม่ระบุจำนวนเงินค่าปรับ รบกวนด้วยค่ะ ปล.ที่อยากไปทำงานที่ใหม่เพราะค่าใช้จ่ายไม่พอค่ะ ทำงานคนเดียวเลยอยากย้ายงาน และบริษัทที่ทำเป็นโรงพยาบาลทหารค่ะ คนค้ำก็เป็นทหาร เลยกังวลว่าจะมีปัญหาถึงคนค้ำค่ะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ Angsi :: วันที่ลงประกาศ 2016-04-03 18:54:37 IP : 58.8.92.239 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3417238) | |
ถือว่าเป็นการลาออกล่วงหน้าครับ แต่ก็ควรเห็นใจนายจ้างด้วยนะครับ คุณใช้สิทธิลาคลอด ได้รับสิทธิจากนายจ้างเดิม เต็ม 100 เมื่อลาครบกำหนด ลาออกมีผลทันที แต่ว่าตามหลักกฏหมาย คุณมีสิทธิลาออกครับ เมื่อนายจ้างทราบแล้วสามารถวางแผนการทำงานแทนได้ ส่วนการฟ้องเรียกร้องค่าเสียหาย กรณีลาออกล่วงหน้าตามสัญญาแล้ว ฟ้องไม่ได้ หรือฟ้องได้ก็ไม่ได้เงิน เพราะถือว่าไม่ได้ทำผิดตามเงื่อนไข แต่ต้องดูว่า มีเงื่อนไขตามสัญญาจ้างข้ออื่น ๆ ที่ต้องปฏิบัติ และฝ่าฝืนหรือไม่อย่างไร เฉพาะ ประเด็นการลาออกอย่างเดียว ลูกจ้างมีสิทธิลาออกครับ ( ลาตามระเบียบ ) | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2016-10-18 23:11:59 IP : 124.122.122.150 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369397 |