หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
การลาของพนักงานทดลองงาน | |
พนักงานทดลองงาน จะสามารถลากิจแต่ไม่ได้รับค่าจ้างได้ไหม
| |
ผู้ตั้งกระทู้ Pat (cr7none-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2011-07-09 17:46:44 IP : 180.183.226.68 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3300591) | |
ลากิจ กฎหมายไม่ได้กำหนดหลักเกณฑ์เงื่อนไข หรือบังคับไว้ โดยกำหนดให้ เป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน พนักงานทดลองงาน ถือเป็นลูกจ้าง ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ มีสิทธิเท่าเทียมกับพนักงานทั่ว ๆ ไป บนพื้นฐานของกฎหมาย เว้นแต่สิทธิประโยชน์อื่น ๆ ตามข้อบังคับหรือสวัสดิการของบริษัท ฯ นอกเหนือจากที่กำหนดตามกฎหมาย ให้เป็นไปตามระเบียบหรือข้อบังคับนั้น ๆ กรณีนี้ พนักงานทดลองงาน จะมีสิทธิ ลากิจ โดยไม่ได้รับค่าจ้างหรือไม่ ให้กลับไปตรวจสอบในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท ฯ ว่า กำหนดยกเว้นไว้หรือไม่ หรือกำหนดไว้เรื่องพนักงานทดลองงงานไว้หรือไม่ หากไม่ได้กำหนด หรือยกเว้นไว้ ให้ปฏิบัติเช่นเดียวกับกรณีการลากิจ ของพนักงานทั่วไป
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2011-07-11 03:39:31 IP : 58.9.67.233 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369928 |