หน้าแรก | บริการของเรา | กฎหมายสำคัญ | ข่าวสาร | ฎีกาแรงงาน | คำถามที่พบบ่อย | แสดงความเห็น | ติดต่อเรา | สมัครสมาชิก | รับสมัครงาน |
ลาคลอดต้องออกจากงานด้วยหรือ | |
ตอนนี้ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวแต่ต้องทราบรายละเอียดการลาคลอดจึงสอบถามจากต้นสังกัดที่ทำงานอยู่ สรุปคำตอบที่ได้คือว่าการลาคลอดสามารถลาได้ 1 เดือน แล้วต้องทำเรื่องลาออกเมื่อครบกำหนดลาก็ให้กลับมาทำเรื่องจ้างใหม่ อยากถามว่ามันมีข้อกำหนดแบบนี้ด้วยหรือ | |
ผู้ตั้งกระทู้ คนข้องใจ (asd_tafa-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2011-06-28 10:16:08 IP : 118.172.254.204 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3299339) | |
ไม่มีหรอกครับ ไม่ว่าจะเป็นพนักงานชั่วคราว หรือพนักงานประจำ ถือว่าเป็นลูกจ้าง เหมือนกัน สิทธิขั้นพื้นฐานตามกฎหมายแรงงานเท่าเทียมกัน เช่นกัน สิทธิลาป่วย สิทธิในการลาคลอด มีสิทธิลาคลอดได้ ครรภ์หนึ่ง ไม่เกิน ๙๐ วัน พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ มาตรา ๔๑ และให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างสำหรับวันลาคลอด เท่ากับค่าจ้างในวันที่ลา ตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน ๔๕ วัน พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ มาตรา ๕๙ สรุป คือ ลาคลอดได้ ๙๐ วัน และได้ค่าจ้าง ๔๕ วันจากนายจ้าง ส่วนอีก ๔๕ วัน เบิกจากกองทุนประกันสังคมได้ ไม่ต้องลาออกนะครับ เสียสิทธิ์เยอะเลย
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไสว วันที่ตอบ 2011-06-28 12:02:10 IP : 202.183.133.100 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 369936 |