สวัสดีครับ

              พนักงานประสบอุบัติเหตุขณะปฏิบัติหน้าที่   ปัจจุบันมีกองทุนที่เข้ามาบรรเทาความเสียหาย  ให้กับนายจ้าง

และลูกจ้าง  คือกองทุนเงินทดแทน  สำนักงานประกันสังคม    โดยนายจ้างมีหน้าที่ต้องแจ้งให้สำนักงานประกันสังคมทราบ

ถึงอุบัติเหตุที่เกิด  ภายใน  15  วัน  นับแต่วันที่ทราบถึงอุบัติเหตุดังกล่าว    ประโยชน์เงินทดแทนต่าง ๆ เป็นไป

ตามกำหนดของระเบียบกองทุนเงินทดแทนกรณีเสียชีวิต  จะได้รับค่าทำศพ  100  เท่าของอัตราค่าจ้างสุงสุดของค่าจ้าง

ขั้นต่ำรายวัน    และค่าทดแทนรายเดือน  60 % ของค่าจ้างเป็นเวลา  8  ปี

             ความรับผิดชอบในด้านแรงงาน  นอกจากมีกองทุนเข้ามาดูแลแล้ว  ต้องดูว่าบริษัท ฯ ได้ปฏิบัติตาม

กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยหรือไม่   หากอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นเป็นเพราะนายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วย

ความปลอดภัย  อาจถูกพิจารณาโทษได้หากพิสูจน์แล้วไม่ใช่ความผิดของนายจ้าง  นายก็ไม่มีความผิด  ไม่ต้องรับโทษ  

(อาจมีเจ้าหน้าที่  เข้ามาตรวจสอบข้อเท็จจริงหากมีคนแจ้งหน่วยงานความปลอดภัย)

              ความรับผิดชอบทางด้านมนุษยธรรม   ไม่ว่าจะเป็นความผิดใครก็ตามที    แต่ลูกจ้างทำงานให้แก่นายจ้าง  

นายจ้างก็ควรให้ความช่วยเหลืออย่างเต็มที่  ทั้งค่าใช้จ่าย  หรือการอำนวยความสะดวกในเรืองเอกสารหรือ

ขั้นตอนวิธีการต่าง ๆ  แก่ทายาท

              ความรับผืดทางอาญา   ต้องพิจารณาเหตุที่เกิดว่า  เกิดขึ้นจากอะไร  ใครต้องรับผิดชอบ   ซึ่งกรณีเกี่ยวกับ

การทำงานนี้   ส่วนใหญ่จะอ้างอิง  กฎหมายความปลอดภัยประกอบด้วย    คือพิจารณาว่าอุบัติเหตุเกิดจากลูกจ้าง

ประมาทเอง  ผิดพลาดเอง  หรือ เกิดจากอุปกรณ์ไม่ปลอดภัยไม่ได้มาตรฐานความปลอดภัย  หรือไม่ปฏิบัติตามขั้นตอน 

หรือนายจ้างไม่ได้จัดให้  เป็นต้น   และทางอาญานอกจากจะดูกฎหมายความปลอกภัยแล้ว   ยังพิจารณาภาพ

โดยรวมด้วยว่า  เป็นความประมาทเลินเล่อของนายจ้างหรือไม่   หากพบว่านายจ้างประมาทหรือไม่ได้ปฏิบัติตาม

กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย  ข้อหา คือกระทำการโดยประมาท  เป็นเหตุให้ผู้อื่นถึงแก่ความตายโทษทั้งจำและปรับครับ

แต่การให้ความช่วยหลือผู้เสียหาย   โดยทายาทไม่ติดใจแล้ว  ถือว่าเป็นเหตุบรรเทาโทษได้ครับ  

              แนะนำว่า  หากเกิดเหตุกรณีอย่างนี้   ดูข้อเท็จจริงดี ๆ ว่าเกิดจากเหตุอะไร   และรีบเคลียร์ และตกลงกับทายาท

ให้เรียบร้อยและแก้ไขข้อบกพร่องในการทำงานเสียให้เรียบร้อย  เพราะอาจถูกตรวจสอบได้ครับ 

สวัสดี่ค่ะ

                  แล้วกรณีที่เป็น พนักงาน ขสมก. เสียชีวิตในขณะที่ขับรถรับรับผู้โดยสาร โดยวู๊บลงกับพวงมาลัยเลย ในส่วนนี่เราสามารถฟ้องอะไรได้บ้าง กับทางหน่อยงานค่ะ

 ที่บริษัทผมทำงานอยู่ไฟช๊อดตายคาที่ แต่บริษัทให้แจ้งไปว่าหัวใจล้มเหลว อย่างงี้เรียกร้องอะไรได้ไหมคับ

 ที่บริษัทผมทำงานอยู่ไฟช๊อดตายคาที่ แต่บริษัทให้แจ้งไปว่าหัวใจล้มเหลว อย่างงี้เรียกร้องอะไรได้ไหมคับ

 แฟนผมโดนเครื่องปี๊มทับปลายนิ้วชี้กระดูกแตกเพราะกำลังนำชิ้นงานออกจากเครื่องแต่เครื่องกลับทำงานทั้งที่มีเซ็นเซอร์ป้องกันลงมาทับ ถามฝ่ายบุคคลได้คำตอบว่าไม่มีประกันอุบัตืเหตุจึงไม่มีความช่วยเหลือจาดโรงงานมีเพียงประกันสังคมเงินทดแทนไม่ติดตามเรื่อง แล้วแบบนี้ต้องทำยังไงครับ ราบได้ลดลงแถมยังต้องไช้จ่ายในการไปรักษาแต่โรงงานกลับทำเฉย

 ในกรณีคนงานก่อสร้าง ตกบันได หน้างานสูงสามเมตรใช้บันไดอลูมิเนียม แย็กร่องเดินสายไป สูงจากพื้น สองเมตรวูบตกลงมาหัวฟาด หมดสติ  ต่อมาห้าวันเสียชีวิต หมอบอกมีเลือดคั้งเยื่อบุสมอง  เนื่องจากคนไข้มีปัญหาเรื่องความดันจึงผ่าตัดไม่ได้  ทางนายจ้างผู้รับเหมา ช่วยเงินไป 100000 บาท แต่ทางญาติไม่พอใจ จะขอ สองแสน  จึงตกลงกันไม่ได้  ครับ  ในฐานะนายจ้างจะทำอย่างไรดีครับ หน้างานสะอาจไม่มีสิ่งกีดขวางใดๆ  บันไดก็ไหม่พอสมควร  หน้างานเป็นบ้านเดี่ยวชั้นเดียวครับ  จากพื้นถึงฝ้าประมาณสามเมตร แต่เวลาทำงานจริงจะยืนสูง แค่ 1.5 เมตรครับ  กลัวลุงแกวูบตกลงมาเองครับ เพราะแกเป็นโรคความดันด้วยครับ  เราจะทำไงครับ